Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaC5BCC485danie+wpisu+w+ksiC499dze+wieczystej
Termin oznaczony w dniach -

Termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia. Jeżeli początkiem terminu oznaczonego w dniach jest pewne zdarzenie, nie uwzględnia się przy obliczaniu terminu dnia, w którym to zdarzenie nastąpiło.
Art. 111 § 1 kodeksu cywilnego

 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 25103 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Prawa autorskie a pensje artystów, jak to działa?

Komisja Europejska przyjęła propozycję nowych przepisów w zakresie zdyscyplinowania organizacji zbiorowego zarządzania prawami autorskimi.

Data utworzenia: 17 lipca 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Firmy nie mogą odliczyć podatku VAT od usług noclegowych

Rezerwując hotel dla pracownika lub wynajmując pokój w innej miejscowości w związku z wyjazdem służbowym podatnik nie ma prawa do odliczenia VAT, mimo że dokonuje tych zakupów w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Prawo UE dopuszcza

Data utworzenia: 23 lipca 2013

Samochód zastępczy na koszt ubezpieczyciela - jak długo?

Najczęściej koszty wynajmu samochodu zastępczego w przypadku uszkodzenia pojazdu w zdarzeniu drogowym podlegają refundacji przez zakład ubezpieczeń. Problematyczna jednak okazuje się kwestia długości okresu trwania wynajmu, za który należy się

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 24 lipca 2013

Związek Firm Pożyczkowych rozpoczyna działalność. Ma regulować i nadzorować branżę

Nowo powstały Związek Firm Pożyczkowych ma zadbać o budowanie standardów w branży i prowadzić działania prokonsumenckie. Ma też reprezentować interesy firm pożyczkowych w debacie publicznej, również w pracach nad zmianami w prawie dotyczącym firm

Kategoria: Kredyty
Data utworzenia: 25 lipca 2013

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zawiera w swej treści regulacje dotyczące zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego, zasiłku

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 lipca 2013

Czy pracownikowi należy się podwyżka do najniższej średniej krajowej?

Najniższe polskie wynagrodzenie pracownicze w 2013 r. wynosi 1 600 zł brutto. W porównaniu z ubiegłym rokiem kwota ta wzrosła o 100 zł. W praktyce pracownik zarabiający najniższą krajową otrzyma do ręki 1 181,38 zł, w 2012 r. była to kwota 1 111,86

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 sierpnia 2013

Przepisy o elastycznym czasie pracy

Elastyczny czas pracy był dotychczas kojarzony raczej z umowami cywilnoprawnymi, niż z umowami o pracę. W ramach stosunku pracy pracownik pozostaje bowiem przez określony w zawartej umowie czas do dyspozycji swojego szefa. Ostatnia nowelizacja

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 sierpnia 2013

Umowa o współpracy

Polski system prawny przewiduje kategorię tzw. umów nienazwanych, do której z pewnością możemy zaliczyć umowę o współpracy. Tym samym konstrukcji prawnej powyższego zobowiązania nie odnajdziemy w żadnym akcie prawnym – decydujące znaczenie w tej

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 września 2013

Wybrane problemy odpowiedzialności za wady fizyczne programów komputerowych

W chwili obecnej nie ma przedsiębiorcy, który nie wykorzystywałby w swojej działalności programów komputerowych. Dla wielu podmiotów powstaje wręcz specjalne, dedykowane oprogramowanie dostosowane do profilu ich działalności. Oprogramowanie takie

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 września 2013

Pracodawcy największymi przestępcami skarbowymi?

W latach 2011 i 2012 wszczęto najwięcej postępowań w sprawach o przestępstwa skarbowe dotyczące niewpłacania pobranego podatku przez płatników. W grupie tej są pracodawcy pobierający zaliczki na PIT od wynagrodzeń pracowników. Wiele osób decyduje

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 września 2013
« Poprzednia 1 … 581  |  582  |  583  |  584  |  585 … 2511 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.