Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2101 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Za pracę należy się wynagrodzenie - zawsze

pozostali pracujący - 3,4% - pomagają w rodzinnych biznesach. Sensem każdej pracy, jest godziwe wynagrodzenie. Zdarzają się jednak przypadki, kiedy pracownicy nie otrzymują podstawowych wypłat - jak się zabezpieczyć przed takimi zdarzeniami, zbadać

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 sierpnia 2012
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Elektroniczna teczka osobowa obniży koszty i zabezpieczy dane

niedopełnienie wiąże się z surowymi konsekwencjami finansowymi. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozważa wprowadzenie możliwości prowadzenia archiwum akt pracowniczych w wersji elektronicznej. Choć obecnie cyfrowe dokumenty wciąż mogą stanowić jedynie

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 4 września 2012

Miałeś wypadek podczas podróży służbowej? Należy Ci się odszkodowanie

Wypadki mogą zdarzyć się wszędzie, także podczas podróży służbowej. Jeśli jesteś w delegacji lub jedziesz do miejsca wyznaczonego przez szefa i będziesz uczestnikiem wypadku pamiętaj, że należy Ci się odszkodowanie. Nie każda jednak podróż służbowa uprawnia do żądania takiego odszkodowania – wypadek musi bowiem mieć ścisły związek…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 30 maja 2014

Świadczenia prezesów spółek komunalnych

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, jednostki samorządu terytorialnego mogą tworzyć spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki akcyjne, a także mogą przystępować do takich spółek. Mogą one tworzyć również spółki komandytowe lub komandytowo-akcyjne, w sytuacjach, w których umowa o partnerstwie publiczno-prywatnym przewiduje…

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 6 listopada 2014

Pracodawco - czy wiesz, kiedy musisz wysłać swojego pracownika na badania?

Wykonywanie niektórych zawodów wiąże się z ciągłym kontaktem z ludźmi – tak będzie w przypadku lekarzy, nauczycieli, fryzjerów, kosmetyczek, czy pracowników sklepów. W związku z tym osoby takie muszą posiadać aktualną książeczkę zdrowia. To z kolei wiąże się z koniecznością przeprowadzania okresowych badan lekarskich. Obowiązek ich…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 22 sierpnia 2014

Ekwiwalent za zaległy urlop do odzyskania nawet po upadłości pracodawcy

W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe. Jak to zrobić i gdzie należy złożyć stosowne dokumenty wyjaśnia ekspert, Kamil Jabłoński, aplikant radcowski w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 kwietnia 2014

Odprawa emerytalna

Pracownikowi przysługuje za świadczoną pracę prawo do godnego wynagrodzenia. Ustawodawca wprowadza przy tym zasadę, iż nie może być ono mniejsze, niż minimalne wynagrodzenie za pracę, które dla przypomnienia wynosi 1600 zł brutto (w przyszłym roku będzie to kwota 1680 zł brutto). Świadczenia pieniężne należne pracownikowi nie wiążą się…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 listopada 2013

Przedsiębiorcy łatwiej zatrudnią cudzoziemców

Z dniem 1 lipca 2018 roku w życie weszła zmiana rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców. Oznacza to ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 4 lipca 2018

Tani kredyt na założenie firmy dla studentów i absolwentów

Preferencyjne pożyczki na rozkręcenie biznesu - to główne założenie rządowego programu "Pierwszy biznes - Wsparcie w starcie", adresowanego do studentów, absolwentów i bezrobotnych.

Data utworzenia: 20 czerwca 2013

Minimalne wynagrodzenie netto

Zgodnie z rozporządzeniem z 14 września 2012 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. (Dz.U. z 2012 r., poz. 1026) minimalne wynagrodzenie za pracę ustala się od 1 stycznia 2013 r. w wysokości 1.600 zł. Oczywiście jest to kwota brutto, a zatem rzeczywista pensja minimalna wypłacana pracownikowi będzie znacznie niższa.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 stycznia 2013
« Poprzednia 1 … 101  |  102  |  103  |  104  |  105 … 211 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.