Kalendarz przedsiębiorcy: 10-12-2017 Termin opłaty składek ZUS przez osoby… (ZUS)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2077 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Poślizgnąłeś się na oblodzonym chodniku? Co robić?

Zima to okres wytężonej pracy dla właścicieli i zarządców nieruchomości, zobowiązanych do usuwania śniegu z chodników oraz sopli, nawisów lodowych i śniegowych. Często zdarza się, że na skutek ich zaniedbań lub braku wiedzy na temat obowiązującego

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 28 stycznia 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Praca zarobkowa w trakcie urlopu wychowawczego

Celem urlopu wychowawczego jest umożliwienie rodzicowi sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Generalnie nie powinien on być więc wykorzystywany na wykonywanie innej pracy zarobkowej. Z uwagi jednak na fakt, że w czasie urlopu wychowawczego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 lutego 2013

Świadczenie chorobowe bez okresu wyczekiwania

Ubezpieczony, który przebywa na zwolnieniu lekarskim ma prawo do otrzymania świadczenia chorobowego. Wysokość takiego świadczenia zależy od rodzaju choroby, czasu jej trwania, stopnia szkodliwości i stażu pracy. Generalnie przysługuje ono

Data utworzenia: 5 marca 2013

Odroczenie terminu płatności składki ZUS

, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych. W przypadku zaistnienia przejściowych trudności finansowych lub osobistych płatnika, a przez to braku możliwości uiszczenia składki, może

Kategoria: Formularze ZUS
Data utworzenia: 14 marca 2013

Bezpieczeństwo informacji w cloud computingu - aspekty prawne

przetwarzania w chmurze - łączny wpływ na PKB w wysokości 957 miliardów i 3,8 mln miejsc pracy w roku 2020.

Data utworzenia: 22 maja 2013

Praca zarobkowa w trakcie urlopu wychowawczego

Z uwagi na fakt, że urlop wychowawczy ma służyć rodzicowi do sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, co do zasady nie powinien być on wykorzystywany na wykonywanie innej pracy zarobkowej. Ponieważ jednak w czasie tego urlopu pracownik nie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2013

Prawa przedsiębiorcy w trakcie kontroli

Przedsiębiorca podlega kontrolom wielu organów. Mogą go kontrolować między innymi urzędy skarbowe, urzędy kontroli skarbowej, Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Handlowa itd. Warto wiedzieć, że wszystkie te organy w trakcie kontroli

Data utworzenia: 6 czerwca 2013

Jest szansa na utworzenie największej na świecie strefy wolnego handlu

Rozpoczynające się w lipcu negocjacje pomiędzy Waszyngtonem a Bruksela mogą doprowadzić do zniesienie barier w wymianie handlowej. To oznacza jej wzrost, a co za tym idzie – stworzenie nowych miejsc pracy i przyspieszenie wzrostu gospodarczego

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Przedsiębiorcy i zleceniobiorcy sprawujący opiekę nad dziećmi na równi z pracownikami. Sprawdź co się zmieniło!

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5 roku życia. Do

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 września 2013

500 mln zł dla przedsiębiorców dotkniętych embargiem rosyjskim

przedsiębiorców, którzy ucierpieli w następstwie wystąpienia ograniczenia wwozu towarów na terytoria innych krajów minister właściwy do spraw pracy – dysponent Funduszu, przeznaczy środki Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w wysokości 500 mln zł, z

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 grudnia 2014
« Poprzednia 1 … 104  |  105  |  106  |  107  |  108 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.