Kalendarz przedsiębiorcy: 25-02-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2088 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

W jakich sytuacjach może zostać zatrzymane prawo jazdy?

Zatrzymanie prawa jazdy przez Policję nie jest dla nikogo przyjemnym zdarzeniem. Szczególnie dotkliwie mogą odczuć to osoby, którym jest ono niezbędne w życiu codziennym, np. jest potrzebne do pracy. Warto więc wiedzieć w jakich sytuacjach może to

Data utworzenia: 30 stycznia 2014
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Zabezpieczenie powództwa w postępowaniu cywilnym

Rozpatrywanie spraw cywilnych przez polskie sądy wymaga dużej ilości czasu – przekonał się o tym każdy, kto choć raz był stroną takiego postępowania. Przyczyną takiego stanu rzeczy jest zbyt mała liczba sędziów oraz ogromna ilość pracy obciążająca

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 3 marca 2014

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony

Aktualnie obowiązujące przepisy prawa pracy ograniczają liczbę umów na czas określony zawieranych kolejno z tym samym pracownikiem, a z drugiej nie limitują czasu, na jaki może zostać zawarta terminowa umowa o pracę. Osoby zatrudnione na podstawie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 kwietnia 2014

Jaki zakres informacji może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie?

Art. 51 Konstytucji RP stanowi, że nikt nie może być obowiązany inaczej, niż na podstawie ustawy do ujawniania informacji dotyczącej jego osoby. W związku z tym ustawodawca w art. 22 (1) kodeksu pracy stanowi podstawę do żądania od osoby ubiegającej

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 września 2012

Pracownik z pokolenia Y - marzenie czy wyzwanie?

Znają dobrze swoją wartość na rynku pracy i wiele wymagają od firmy, pracują, aby móc realizować swoje pasje i rozwijać się. W wielu branżach pracownicy z pokolenia Y – czyli urodzeni pomiędzy rokiem ‘80 a ‘94 są niezbędni, ale ich zatrudnienie

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 19 września 2012

Poślizgnąłeś się na oblodzonym chodniku? Co robić?

Zima to okres wytężonej pracy dla właścicieli i zarządców nieruchomości, zobowiązanych do usuwania śniegu z chodników oraz sopli, nawisów lodowych i śniegowych. Często zdarza się, że na skutek ich zaniedbań lub braku wiedzy na temat obowiązującego

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 28 stycznia 2013

Praca zarobkowa w trakcie urlopu wychowawczego

Celem urlopu wychowawczego jest umożliwienie rodzicowi sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Generalnie nie powinien on być więc wykorzystywany na wykonywanie innej pracy zarobkowej. Z uwagi jednak na fakt, że w czasie urlopu wychowawczego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 lutego 2013

Świadczenie chorobowe bez okresu wyczekiwania

Ubezpieczony, który przebywa na zwolnieniu lekarskim ma prawo do otrzymania świadczenia chorobowego. Wysokość takiego świadczenia zależy od rodzaju choroby, czasu jej trwania, stopnia szkodliwości i stażu pracy. Generalnie przysługuje ono

Data utworzenia: 5 marca 2013

Odroczenie terminu płatności składki ZUS

, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych. W przypadku zaistnienia przejściowych trudności finansowych lub osobistych płatnika, a przez to braku możliwości uiszczenia składki, może

Kategoria: Formularze ZUS
Data utworzenia: 14 marca 2013

Bezpieczeństwo informacji w cloud computingu - aspekty prawne

przetwarzania w chmurze - łączny wpływ na PKB w wysokości 957 miliardów i 3,8 mln miejsc pracy w roku 2020.

Data utworzenia: 22 maja 2013
« Poprzednia 1 … 104  |  105  |  106  |  107  |  108 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.