Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2101 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Przedsiębiorcy i zleceniobiorcy sprawujący opiekę nad dziećmi na równi z pracownikami. Sprawdź co się zmieniło!

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5 roku życia. Do

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 września 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

500 mln zł dla przedsiębiorców dotkniętych embargiem rosyjskim

przedsiębiorców, którzy ucierpieli w następstwie wystąpienia ograniczenia wwozu towarów na terytoria innych krajów minister właściwy do spraw pracy – dysponent Funduszu, przeznaczy środki Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w wysokości 500 mln zł, z

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 grudnia 2014

IT Career Summit 2015 już za nami!

11 czerwca na promenadzie Stadionu Narodowego, odbyła się pierwsza edycja targów pracy IT Career Summit. Głównym Partnerem wydarzenia była firma Credit Suisse. W strefie kariery mieliśmy możliwość poznania 15 Pracodawców, którzy w ramach naszej

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 23 czerwca 2015

Reforma emerytalna zmieni przede wszystkim sytuację kobiet

zmiana, jak deklaruje rząd, czeka nas również w Polsce. Wiek emerytalny ma wzrosnąć do 67 lat – najpierw dla mężczyzn, a niebawem także dla kobiet, w przypadku których będzie to oznaczało wydłużenie okresu pracy aż o 7 lat. Czy zrównanie wieku

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 lutego 2012

Ile można dorobić do emerytury?

zawieszania emerytury reguluje w głównej mierze Ustawa z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 lipca 1992r

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 lutego 2012

Licencja na taksówkę

2012. Zgodnie bowiem z planami ministerstwa taksówkarze nie będą już musieli odbywać kursu i zdawać egzaminu z topografii miasta, przepisów porządkowych i prawa pracy. Jak twierdzą taksówkarze znacznie pogorszy to jakość usług. W chwili obecnej żeby

Data utworzenia: 21 kwietnia 2012

Kontrola przedsiębiorstwa - uprawnienia i obowiązki przedsiębiorcy

Istnieje wiele organów upoważnionych do kontroli przedsiębiorcy. Takimi organami są między innymi urzędy skarbowe, urzędy kontroli skarbowej, Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Handlowa itp. Wszystkie te organy w trakcie kontroli muszą

Data utworzenia: 31 maja 2012

Masz dług? Sprawdź, co cię czeka.

załamać na skutek życiowych, często niespodziewanych zdarzeń. W długi można popaść z dnia na dzień np. z powodu straty pracy, przez długotrwałą chorobę, utratę bliskiej osoby czy niepowodzenia w prowadzeniu firmy. Bywa też, że przeliczymy się z naszymi

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 4 września 2012

Urlop bezpłatny

Prawo do wypoczynku jest podstawowym uprawnieniem każdej zatrudnianej osoby. Ustawodawca przewiduje przy tym szereg różnych rodzajów urlopów – wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, ojcowski, na żądanie oraz bezpłatny. Zobaczmy zatem w jakich okolicznościach pracownik może żądać udzielenia mu tego ostatniego urlopu.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2013

Świadczenia należne osobie, która uległa wypadkowi w szczególnych okolicznościach

Zgodnie z ustawą o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach z dnia 30 października 2002 r. (Dz.U. Nr 199, poz. 1674 z pózn. zm.) osobie, która uległa wypadkowi w szczególnych okolicznościach należą się świadczenia określone przepisami ustawy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 lipca 2013
« Poprzednia 1 … 106  |  107  |  108  |  109  |  110 … 211 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.