Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2090 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Lewiatan za podwyższeniem wieku emerytalnego

Podwyższenie wieku emerytalnego do 67 lat dla kobiet i mężczyzn oraz danie możliwości odejścia na emeryturę w wieku 65 lat osobom, które pracowały i płaciły składki na ubezpieczenie co najmniej 40 lat – proponuje PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 lutego 2012
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Czy znikną umowy terminowe?

Podział umów o pracę na stałe i czasowe może wkrótce przestać obowiązywać.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 lutego 2012

Odwołanie członków zarządu spółki z o.o.

Zarząd spółki z ograniczoną odpowiedzialnością prowadzi sprawy tej spółki i reprezentuje ją na zewnątrz. Zarząd składa się z jednego albo większej liczby członków. Do zarządu mogą być powołane osoby spośród wspólników lub spoza ich grona. Członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że umowa spółki…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 marca 2013

Zakazane umowy dla firm

Wydawałoby się, że przedsiębiorstwo może zawierać wszelkiego rodzaju umowy. W rzeczywistości tak jednak nie jest, istnieje bowiem katalog tzw. zakazanych kontraktów. Jeśli jesteś ciekawy, jakich zobowiązań nie powinna zaciągać Twoja forma – koniecznie przeczytaj ten artykuł, z pewnością uchroni Cię on przed przykrymi konsekwencjami prawnymi…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 września 2014

Kto może otrzymać trzynastkę?

„Trzynastka” to dodatkowe wynagrodzenie roczne, które przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej. Oczywiście taką dodatkową pensję mogą również otrzymać pracownicy innych sektorów, ale muszą to przewidywać obowiązujące u danego pracodawcy przepisy wewnętrzne, np. regulamin wynagradzania. Zasady i warunki przyznawania trzynastego wynagrodzenia…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 kwietnia 2014

Świadczenia przedemerytalne

Osoby, które straciły pracę i nie mogą znaleźć nowego zatrudnienia z uwagi na ukończenie pewnego wieku, mają prawo skorzystać z pomocy finansowej w postaci świadczenia przedemerytalnego. Zgodnie z Ustawą z dnia 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z 2013r., Nr 0, poz. 170) muszą one jednak spełniać określone warunki ogólne…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 lipca 2013

Kiedy grozi Ci dyscyplinarka?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest potocznie określane mianem dyscyplinarki. Jak wskazuje sama nazwa tej instytucji utrata zatrudniania następuje z wyłącznej winy pracownika. Podkreślmy jednak, że ustawodawca wyraźnie wskazuje kiedy pracodawca może zastosować zwolnienie dyscyplinarne – nie każde przewinienie będzie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 maja 2014

Wynagrodzenie wypłacone bratu można zaliczyć do kosztów podatkowych

Jeśli podatnik zatrudni w swojej firmie własne rodzeństwo, wypłacone im wynagrodzenie zostanie zaliczone do kosztów podatkowych. Mniej opłacalnym rozwiązaniem jest zatrudnienie małżonka lub małoletniego dziecka.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 17 stycznia 2013

Fundusz socjalny

Na podstawie ustawy Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996r. Nr 70, poz. 335), każdy pracodawca zatrudniający na podstawie umowy o pracę więcej niż 20 pracowników, w przeliczeniu na pełny etat, powinien tworzyć fundusz socjalny.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 stycznia 2012

Urlop na żądanie w ostatni dzień roku...

Nie wszyscy mają w zwyczaju planować wyjazd sylwestrowy na pół roku wcześniej. Większość z nas czeka na ostatnią chwilę z podjęciem decyzji, gdzie spędzi sylwestra. Co zrobić w sytuacji, gdy znajomi zaproponują w ostatniej chwili spędzenie wspólnie sylwestra np. w górach?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 grudnia 2013
« Poprzednia 1 … 107  |  108  |  109  |  110  |  111 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.