Kalendarz przedsiębiorcy: 10-12-2018 Wypłata wynagrodzenia
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2105 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wszystko o wynagrodzeniach

Wynagrodzenie za świadczoną pracę jest jednym z podstawowych uprawnień przysługujących każdemu pracownikowi. Przejawem troski ustawodawcy w tym zakresie jest chociażby wprowadzenie minimalnego wynagrodzenia za pracę, które dla przypomnienia wynosi w 2013 r. 1600 zł brutto.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 kwietnia 2013

Nowe zasady udzielania wsparcia inwestorom

Polska gospodarka jest od jakiegoś czasu w niezbyt dobrej kondycji. Pojawiają się jednak znaki świadczące o polepszaniu się sytuacji krajowych przedsiębiorców, a co za tym idzie zmniejszaniu się liczby bezrobotnych. Zanim jednak nasza gospodarka odzyska poziom sprzed kilku lat musi upłynąć jeszcze trochę czasu. Pomoc w przyspieszeniu zachodzących…

Data utworzenia: 29 sierpnia 2013

Odwołanie członka zarządu spółdzielni

Zgodnie z treścią art. 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. – Prawo spółdzielcze, spółdzielnia jest dobrowolnym zrzeszeniem nieograniczonej liczby osób, o zmiennym składzie osobowym i zmiennym funduszu udziałowym, które w interesie swoich członków prowadzi wspólną działalność gospodarczą. Spółdzielnia może prowadzić działalność społeczną…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 18 października 2013

Woda dla pracowników bez podatku VAT

Podczas upałów pracodawcy zobowiązani są do zapewnienia pracownikom wody do picia. Nie muszą jednak w związku z tym wystawiać faktury wewnętrznej, a w efekcie – naliczać podatku VAT.

Data utworzenia: 28 lipca 2012

Jak skutecznie motywować pracowników?

Wielu pracodawców chciałoby znaleźć jeden uniwersalny sposób na skuteczne motywowanie pracowników. Ba, niektórym wydaje się, że taki sposób znają i starają się go stosować wobec wszystkich zatrudnionych. Problem w tym, że to, co motywuje Kowalskiego, nie zadziała wobec Malinowskiego…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 7 lipca 2015

Corporate wellness - moda czy konieczność w nowoczesnej organizacji?

Sukces firmy w dzisiejszych czasach nie jest zależny od jasnych i przewidywalnych reguł, które wystarczy wcielić w życie, aby wyróżnić się na tle konkurencji. Istnieje wiele dodatkowych uwarunkowań które sprawiają, że niektóre firmy zostają liderami w swojej branży, a niektóre jedynie walczą o przetrwanie na rynku. Co decyduje o tym, że tylko…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 14 listopada 2013

Działalność gospodarcza, a pobyt w szpitalu - czy coś mi się należy?

Przebywając na chorobowym masz prawo do konkretnych świadczeń wypłacanych z ubezpieczeń społecznych – oczywiście jeśli jesteś legalnie zatrudnionym pracownikiem. Co jednak jeśli prowadzisz działalność gospodarczą i będziesz musiał przez jakiś czas pozostać w szpitalu? Czy wtedy masz prawo do jakichkolwiek świadczeń? Odpowiedź znajdziesz…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 lutego 2015

Zakup praw autorskich do utworów małżonka może być kosztem uzyskania przychodów

Praca małżonka przedsiębiorcy czy jego małoletnich dzieci nie stanowi kosztu uzyskania przychodu. Ale inaczej wygląda sytuacja w razie np. zakupu zdjęć czy innych utworów. Wydatki na ich zakup od małżonków stanowią koszt uzyskania przychodów, choć lepiej nie przesadzać z cenami.

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 22 października 2015

Współpraca z byłym lub obecnym pracodawcą opodatkowana jest skalą

Mimo, iż samozatrudnienie jest popularną formą optymalizacji obciążeń podatkowych, posiada też pewne minusy na tym gruncie. Przedsiębiorca rozpoczynający współpracę z byłym lub obecnym pracodawcą nie będzie mógł wybrać każdej formy opodatkowania.

Data utworzenia: 17 lutego 2014

Zakup wody dla pracowników zmniejszy podatek

W upalne dni przedsiębiorcy muszą pamiętać o udostępnieniu wody pracownikom. Przekazanie nie wymaga naliczenia VAT-u, a taki zakup można rozliczyć w kosztach podatkowych. Natomiast po stronie pracownika nie powstanie przychód do opodatkowania.

Data utworzenia: 31 lipca 2013
« Poprzednia 1 … 112  |  113  |  114  |  115  |  116 … 211 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.