Kalendarz przedsiębiorcy: 25-07-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2099 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

ZUS ZSWA tylko do końca marca

Składanie deklaracji podatkowych jest obwarowane konkretnymi terminami. Każdy podatnik musi więc pamiętać nie tylko o prawidłowym ale przede wszystkim o terminowym rozliczeniu się z urzędem skarbowym, w przeciwnym razie naraża się na przykre konsekwencje prawne.

Data utworzenia: 13 marca 2014

Składki ZUS przedsiębiorców

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej to nie tylko duża samodzielność ale i wielka odpowiedzialność. Zanim uzyskamy satysfakcjonujące nas dochody na początku jesteśmy zmuszeni do zainwestowania w nasze przedsiębiorstwo. Nie ułatwia niestety tego obowiązek opłacania składek należnych Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 stycznia 2013

W nowej unijnej perspektywie budżetowej samorządy będą rozdzielać więcej pieniędzy

Pieniądze z Unii Europejskiej w latach 2014-2020 będą wydawane w inny sposób niż dotychczas. Będzie więcej poręczeń niż dotacji, a podziałem większości środków mają się zająć samorządy. Tak też będzie w przypadku Europejskiego Funduszu Społecznego, z którego finansowane są np. środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej przez…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 8 lutego 2013

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zawiera w swej treści regulacje dotyczące zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego, zasiłku macierzyńskiego oraz zasiłku opiekuńczego. W powyższym akcie prawnym znajdziemy zatem szczegółowe…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 lipca 2013

Składki ZUS przedsiębiorców

Składki na ubezpieczenia społeczne są ciężkim tematem nie tylko dla pracowników – pochłaniają one bowiem znaczną część ich wynagrodzeń, ale przede wszystkim dla samych pracodawców. Warto w tym miejscu zaznaczyć, że obowiązek opłacania powyższych składek dotyczy nie tylko przedsiębiorców, którzy decydują się na zatrudnianie innych osób…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 września 2013

Kary za wykroczenia

Kodeks wykroczeń jest aktem prawnym zawierającym nie tylko typizację poszczególnych czynów zabronionych będących wykroczeniami, ale także ogólne zasady dotyczące pociągania do odpowiedzialności karnej sprawców takich czynów. Powyższy akt prawny odnosi się także do kwestii kar wymierzanych za wykroczenia.

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 21 listopada 2013

Nowe przepisy dotyczące chorób zawodowych

Z dniem 1 sierpnia 2012r. weszły w życie zmiany do dwóch aktów wykonawczych dotyczących chorób zawodowych. Zmiany dotyczą Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. z 2009r., Nr 105, poz. 869) oraz Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 sierpnia 2012

Pracownik nie ma obowiązku odbierania służbowych SMS-ów i e-maili podczas urlopu

Pracodawca nie powinien wymagać, aby jego podwładny był dostępny podczas urlopu wypoczynkowego. W praktyce wielu pracodawców oczekuje jednak, że pracownik pozostanie w kontakcie telefonicznym czy e-mailowym, a pracownicy z różnych powodów akceptują ten stan rzeczy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 sierpnia 2015

Trzy powody dla których warto pracować w fabryce czekolady Vobro!

Zakłady Produkcji Cukierniczej Vobro są rodzinną firmą, funkcjonującą na rynku już od około 30 lat. Przedsiębiorstwo to słynie z produkcji wysokiej jakości czekolady. Firma Vobro działa aktywnie na terenie całej Polski, a bombonierki, ciastka, batoniki i inne wyroby tej marki dostępne są w wielu popularnych sieciach supermarketów. Główna siedziba…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 24 stycznia 2018
« Poprzednia 1 … 117  |  118  |  119  |  120  |  121 … 210 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.