Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2077 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Święta w magazynach

Dla większości przedsiębiorstw handlowych grudzień to okres największej aktywności w ciągu roku. Podpowiadamy, jak ekonomicznie zwiększyć w tym czasie przepustowość magazynu.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 16 grudnia 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla osoby niepełnosprawnej

W myśl art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla osoby niepełnosprawnej udzielany jest na takich samych…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 grudnia 2013

Ostatni dzień na zapłatę wyższych składek ZUS

Dzisiaj mija termin zapłaty składek ZUS dla prowadzących działalność gospodarczą. Luty jest pod tym względem wyjątkowy, ponieważ w tym miesiącu przedsiębiorcy muszą zapłacić, po raz pierwszy w roku, składki ZUS w nowej, wyższej kwocie. Wpłata w dotychczasowej kwocie może pozbawić przedsiębiorcę prawa do zasiłku chorobowego.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 10 lutego 2014

Ostatnie dni na przekazanie pracownikom PIT-11

Tylko do końca lutego pracodawcy mają czas na to, aby przekazać zatrudnionym przez siebie osobom formularz PIT-11, potrzebny do rozliczenia się z urzędem skarbowym. Jednak każdy ma obowiązek rozliczyć się z podatku, niezależnie od tego, czy otrzymał taką informację od pracodawcy, czy nie. Zgodnie z ustawą o PIT niezłożenie formularza w wyznaczonym…

Słowa kluczowe: fiskus, PIT, podatek, podatnik
Data utworzenia: 26 lutego 2014

Pracodawco, nie opłacając pracownikowi ZUS narażasz się na kłopoty

Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe) zatrudnionym jest podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy. Niestety w praktyce część zobowiązanych nie chce zrealizować swojej powinności. W takich sytuacjach nieuczciwi pracodawcy muszą mieć świadomość, że narażają się na przykre konsekwencje prawne…

Data utworzenia: 9 kwietnia 2014

Radca prawny czy adwokat? Kto Tobie pomoże?

Chcesz wystąpić o rozwód? Czeka cię sprawa karna w sądzie? A może twoja firma trafiła na nierzetelnego kontrahenta? Na pewno przyda się Tobie pomoc prawna. Pytanie tylko do kogo się zgłosić – do adwokata czy radcy prawnego? Sprawdź, kto będzie w stanie Tobie pomóc i jakie ma uprawnienia.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 18 kwietnia 2014

Niemal połowa użytkowników firmowych laptopów wykorzystuje je również do celów prywatnych

Według badania przeprowadzonego przez O+K Research dla Kaspersky Lab wielu użytkowników nie dostrzega różnicy między informacjami osobistymi a związanymi z pracą i często przechowuje je razem na swoim urządzeniu.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 9 października 2012

Obowiązki pracodawcy wobec komornika

W toku prowadzonego postępowania egzekucyjnego komornikowi przysługuje szereg uprawnień, tak aby całe postępowanie okazało się jak najbardziej skuteczne, a wierzyciel został w jak największym stopniu zaspokojony. Jednym z takich praw komorniczych jest żądanie od pracodawcy udzielenia informacji o wynagrodzeniu otrzymywanym przez dłużnika, który…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 października 2012

'Mały' ZUS

„Mały” ZUS, czy inaczej preferencyjny ZUS, to niższa stawka składek na ubezpieczenie społeczne, którą zgodnie z Ustawą z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009r., Nr 205, poz. 1585 ze zm.) mogą opłacać osoby rozpoczynające działalność gospodarczą, w tym wspólnicy spółki cywilnej.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 marca 2013
« Poprzednia 1 … 123  |  124  |  125  |  126  |  127 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.