Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2090 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Prowadzisz żłobek albo przedszkole? Dostaniesz dofinansowanie!

Rządowy program „MALUCH+” wspiera rozwój instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. Dofinansowanie na utworzenie lub utrzymanie miejsc opieki nad maluchami mogą otrzymać jednostki samorządu terytorialnego – w szczególności gminy, a także osoby fizyczne, prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej. W edycji 2018 r…

Data utworzenia: 6 listopada 2017
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Od 1 stycznia zmiany w składkach ZUS

Każdy nowy rok niesie za sobą nowości legislacyjne. Tegoroczne zmiany będą jednak niezwykle istotne z punktu widzenia każdego przedsiębiorcy. Dotyczą one bowiem zasad opłacania składek do ZUS.

Data utworzenia: 18 grudnia 2017

Rodzina zastępcza, a urlop macierzyński

Rodzinę zastępczą ustanawia się dla dziecka, które jest częściowo lub całkowicie pozbawione opieki rodzicielskiej. Osobom, które przyjęły dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza przysługuje urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego. Prawo to nie przysługuje osobom, które przyjęły dziecko na wychowanie jako zawodowa rodzina zastępcza.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 grudnia 2013

Zwolnienia podatkowe

Zwolnienia podatkowe to szczególna kategoria przychodów wolnych od podatku dochodowego. Szczegółowy katalog zwolnień przedmiotowych zawarty jest w art. 21 Ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012r., poz. 361 ze zm.). Z uwagi na fakt, iż tych zwolnień jest bardzo dużo (ponad 100) i ulegają one częstym zmianom…

Data utworzenia: 30 grudnia 2013

Polskie spółki uciekają do rajów podatkowych

Uproszczenie podatków to jedyny sposób na zatrzymanie w Polsce dużych przedsiębiorstw, takich jak LPP. Spółka przeniosła prawa do swoich marek - Reserved, Mohito i House - na Cypr i do Zjednoczonych Emiratów Arabskich, czym wywołała oburzenie wśród części klientów. W takim działaniu nie ma jednak nic nielegalnego, a optymalizacja podatkowa opłaca…

Data utworzenia: 14 stycznia 2014

Yanosik w wersji biznes

Urządzenia monitorujące w samochodach służbowych służą sprawnemu zarządzaniu zespołem oraz oszczędnościom - zarówno na czasie, jak i na paliwie. W ocenie fleet managerów przynoszą więc spore korzyści. Sami pracownicy widzą to jednak inaczej. W ich oczach monitoring jest narzędziem walki i kontroli - bronią w rękach pracodawcy. Są jednak…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 24 stycznia 2014

Nadchodzą zmiany - oskładkowanie umowy o dzieło!

Umowa o dzieło należy do umów cywilnoprawnych, które zasadniczo nie wymagają oskładkowana. Od tej reguły istnieją oczywiście pewne wyjątki, ustawodawca chce jednak wprowadzić dużą zmianę w tym zakresie. Zawarcie każdej umowy o dzieło ma bowiem rodzić obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 lutego 2014

Przedwstępna umowa o pracę

Czasem pomimo, że zarówno pracownik, jak i pracodawca chcą podpisać umowę o pracę, to nie mogą tego zrobić w danym momencie z różnych powodów. W celu zabezpieczenia interesów obu stron warto pomyśleć o zawarciu umowy przedwstępnej, która zagwarantuje, że obie strony nie wycofają się ze złożonych obietnic.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lutego 2014

Zakładanie spółki przez słupa

Prawidłowe zakładanie spółek prawa handlowego jest wyznaczane przez przepisy Kodeksu spółek handlowych. W zależności od konkretnej spółki, ustawodawca przewiduje konieczność spełnienia określonych przesłanek. Wymogi zawarte w KSH i innych ustawach w zasadzie gwarantują nam, że funkcjonujące w Polsce spółki powstały w zgodzie z obowiązującymi…

Data utworzenia: 24 marca 2014

Ile wynosi składka na ubezpieczenie społeczne rolników?

W myśl przepisów ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, ubezpieczeniu społecznemu podlega obowiązkowo: rolnik, zamieszkujący i prowadzący na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek działalność rolniczą w pozostającym w jego posiadaniu gospodarstwie rolnym o powierzchni powyżej 1 ha przeliczeniowego…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 marca 2014
« Poprzednia 1 … 134  |  135  |  136  |  137  |  138 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.