Kalendarz przedsiębiorcy: 10-12-2017 Termin opłaty składek ZUS przez osoby… (ZUS)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2077 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Przedsiębiorcy krytykują nowe przepisy dotyczące delegowania pracowników

Co roku polskie firmy, w celu świadczenia swoich usług, delegują około 230 tysięcy pracowników do innych krajów Unii Europejskiej. Oznacza to, że około 25 proc. wszystkich delegowanych pracowników w Europie to Polacy. Nowe przepisy nad którymi pracuje Rada i Parlament Europejski mogą jednak znacznie pogorszyć sytuację naszych przedsiębiorstw…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 czerwca 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Podwyżka płacy minimalnej - mały zysk dla pracownika, duży koszt dla przedsiębiorcy

Z 1600 do co najmniej 1680 zł ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie. Taka podwyżka oznaczałaby, że przedsiębiorca, który płaci pracownikowi pensję minimalną, poniósłby w przyszłym roku dodatkowy koszt co najmniej 1159,08 zł w skali roku na jednego pracownika – szacuje Tax Care. W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 czerwca 2013

Przepisy określają, jak policzyć terminy podatkowe

14 dni na odwołanie od decyzji urzędu skarbowego, 7 dni na wystawienie rachunku to jedne z terminów, jakich czasem muszą dotrzymać podatnicy. Przepisy prawa podatkowego mierzą czas także fiskusowi.

Data utworzenia: 20 czerwca 2013

Zajęcie komornicze

Wszczęcie postępowania egzekucyjnego przez komornika oznacza, że ma on prawo do zajmowania praw i przedmiotów majątkowych przysługujących konkretnemu dłużnikowi. Ma to na celu oczywiście szybkie i skuteczne wyegzekwowanie zaległego świadczenia na rzecz określonego wierzyciela. Komornik ma co prawda w takiej sytuacji dużo mocniejszą pozycję prawną…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Zwrot kosztów procesu

Prowadzenie każdego postępowania sądowego związane jest z kosztami obciążającymi strony, uczestników postępowania lub Skarb Państwa - dotyczy to zarówno postępowania procesowego jak i nieprocesowego. Zgodnie z ogólną zasadą wyrażoną w treści art. 98 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego, strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 2 lipca 2013

Jesteś samozatrudniony? Czy masz pewność że leczenie w ramach NFZ Ci wystarczy?

Niezależnie od formy samozatrudnienia, osoby prowadzące własny biznes mają obowiązek opłacania składek emerytalnych, rentowych, zdrowotnych i wypadkowych. Zobowiązanie to pojawia się w dniu rozpoczęcia działalności, ustaje zaś w chwili jej zakończenia lub zawieszenia. Wysokość składek zazwyczaj rośnie na początku każdego roku. Czy jednak wyższe…

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 26 lipca 2013

Wynagrodzenie kosztorysowe, a wynagrodzenie ryczałtowe w umowie o dzieło

Zgodnie z treścią art. 627 Kodeksu cywilnego, przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Umowa o dzieło należy do kategorii cywilnoprawnych umów rezultatu. Jednym z podstawowych obowiązków zamawiającego jest zapłata należnego wynagrodzenia wykonawcy dzieła…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 11 września 2013

Rośnie zainteresowanie najemców powierzchniami magazynowymi

Choć w pierwszej połowie tego roku oddano do użytku o 30 proc. mniej nowych powierzchni magazynowych, to liczba transakcji była większa o 3 proc. niż w drugiej połowie 2012 r. Udział w rynku na rzecz mniejszych miast traci Warszawa.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 19 września 2013

Czy prokurent odpowiada za zobowiązania spółki?

Prokura jest, uregulowaną na gruncie Kodeksu cywilnego, instytucją będącą pewną formą pełnomocnictwa. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prokura jest udzielana osobie fizycznej posiadającej pełną zdolność do czynności prawnych, przez przedsiębiorcę obowiązkowo wpisanego do właściwego rejestru.

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 1 października 2013

Zmiany w zawodzie taksówkarza

Deregulacja zawodów w Polsce zatacza coraz szersze kręgi. Nie tak dano ustawodawca postanowił poszerzyć dostęp do zawodów prawniczych, a od 1 stycznia 2014 r. łatwiej będzie wykonywać zawód taksówkarza. Zobaczmy zatem na jakich zasadach będzie można zajmować się tą profesją.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 listopada 2013
« Poprzednia 1 … 146  |  147  |  148  |  149  |  150 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.