Kalendarz przedsiębiorcy: 25-05-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2090 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Prawa autorskie w ARCHITEKTURZE - utwór, czy zwykły obiekt?

Blok z wielkiej płyty i prosty domek jednorodzinny nie podlegają ochronie na gruncie prawa autorskiego! Zgadzacie się z tym?

Data utworzenia: 15 października 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Na czym polega odpowiedzialność dyscyplinarna architektów

Architekci, podobnie jak przedstawiciele wielu innych zawodów takich jak na przykład inżynierowie budownictwa, urbaniści, diagności medyczni, radcowie prawni czy adwokaci, mogą zrzeszać się w ramach tak zwanego samorządu zawodowego. Owe samorządy zawodowe architektów tworzą członkowie zrzeszeni w izbach architektów, które są niezależne w wykonywaniu…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 września 2014

Obsługa prawna dla małych firm?

Duża firma dysponuje przeważnie oddzielnym działem prawnym, a średnia zatrudnia przynajmniej jednego prawnika. Niektóre przedsiębiorstwa współpracują też z kancelariami wyspecjalizowanymi w danej branży. A co z najmniejszymi podmiotami? W jaki sposób mogą zadbać o opiekę prawną dla siebie.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 października 2014

Umowa o dzieło dla przedsiębiorcy

Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się zazwyczaj z koniecznością zawierania różnego rodzaju umów, najczęściej o pracę, zlecenia czy o dzieło. Dziś postaramy się przypomnieć najważniejsze aspekty ostatniej z wymienionych umów. Dla przedsiębiorcy jest ona bowiem najbardziej opłacalna – w zdecydowanej większości przypadków nie…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 4 listopada 2014

Optymistyczne podsumowanie roku

Kończący się rok to nie tylko spadki na giełdach i gorsze dane ze światowych gospodarek. Obfitował on w sporo korzystnych wydarzeń, których dobroczynne skutki będziemy odczuwać w kolejnych latach.

Kategoria: Inwestycje
Data utworzenia: 31 grudnia 2011

Rozliczenie przez pracodawcę

Jeśli przez cały rok pracowałeś u jednego pracodawcy możesz uniknąć samodzielnego rozliczania podatku dochodowego i składania rocznego zeznania. Może rozliczyć Cię pracodawca. Musisz w tym celu złożyć oświadczenie PIT-12. Termin mija dziś. Taka forma rozliczenia jest korzystna dla osób, które nie korzystają z ulg. Jeśli wykazują nadpłatę…

Data utworzenia: 9 stycznia 2012

CRM wspomoże pracę personelu

Oprogramowanie biznesowe nie sprawi, że produkty będą się same sprzedawać a kontrahent będzie obsłużony na czas. Jednak w obliczu silnej konkurencji jego umiejętne wykorzystanie poprawi wydajność pracownika i ułatwi mu wykonywanie służbowych obowiązków.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 10 stycznia 2012

Warto inwestować w oprogramowanie - nawet w kryzysie

Po ofensywie globalnego kryzysu w 2007 roku okazało się, że wiele firm nie jest w stanie funkcjonować w okresie spowolnienia gospodarczego - głównie za sprawą różnic w konkurencyjności poszczególnych podmiotów. Dziś przedsiębiorcy mądrzejsi o tamtą lekcję, wiedzą, że nie mogą być bierni wobec recesji i muszą działać, by nie borykać się…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 15 stycznia 2012

Byłeś na imprezie integracyjnej? Zapłacisz 256 złotych podatku

Czy to początek końca firmowych spotkań integracyjnych? Naczelny Sąd Administracyjny nie ma wątpliwości - każde spotkanie integracyjne to przychód pracownika. Nie ma znaczenia, z jakich atrakcji faktycznie skorzystał. A to oznacza, że udział w imprezie integracyjnej może nas kosztować nawet 256 zł – szacuje Tax Care.

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 24 stycznia 2012

Kompleksowa reforma przepisów o ochronie danych

Komisja proponuje kompleksową reformę przepisów o ochronie danych, aby zwiększyć kontrolę użytkowników nad swoimi danymi oraz ograniczyć koszty ponoszone przez przedsiębiorstwa

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 stycznia 2012
« Poprzednia 1 … 177  |  178  |  179  |  180  |  181 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.