Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2104 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

W niektórych branżach miejsc pracy może przybywać szybciej niż pracowników

W tym roku w niektórych branżach może zabraknąć pracowników. Choć bezrobocie w lutym nie spadło, to ofert pracy przybywa – w niektórych sektorach szybciej niż chętnych do pracy. Wciąż wyzwaniem jest polepszenie sytuacji osób młodych i w grupie

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 12 marca 2014
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Metoda na satysfakcję z pracy - siła corporate wellness

Satysfakcja z wykonywanej pracy wpływa bezpośrednio na motywację i efektywność pracownika. Jest wiele narzędzi, którymi pracodawcy mogą zwiększać satysfakcję swoich pracowników, ale należy dobierać je indywidualnie do potrzeb firmy oraz osób w niej

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 12 marca 2014

Czy w okresie wypowiedzenia można szukać nowej pracy?

Rozwianie umowy o pracę z okresem wypowiedzenia jest jedną z form zakończenia stosunku pracy. Strony takiej umowy, w zależności od rodzaju umowy o pracę, są związane odpowiednim okresem wypowiedzenia. Pojawia się jednak pytanie –czy pracownik

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2014

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przyjęta

Sejm uchwalił nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która reguluje funkcjonowanie urzędów pracy i tworzy ramy dla polityki ograniczania bezrobocia w Polsce. Nowelizacja taka była potrzebna, ponieważ system

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 18 marca 2014

Czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym i umiarkowanym

Do końca 2011 roku obowiązywały przepisy zgodnie z którymi czas pracy osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym wynosił maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Następnie, na mocy nowelizacji ustawy (ustawą z dnia z dnia

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 30 maja 2014

Członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy

Prawo pracy zna instytucję przywrócenia do pracy – znajduje ona zastosowanie, gdy pracownik został niesłusznie zwolniony lub niezachowany został tryb zwalniania np. brak konsultacji ze związkami zawodowymi przy zwolnieniu dyscyplinarnym. Oczywiście

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 czerwca 2014

Pracownica w ciąży, a prawo do rozwiązania stosunku pracy

Pracownice w ciąży mają o wiele większe uprawnienia, niż pozostali pracownicy. Wynika to oczywiście z faktu szczególnego dbania o zdrowie takich kobiet. Przywileje pojawiają się także w kwestii rozwiązywania umów o pracę – warto zapoznać się ze zdaniem, jakie ma na ten temat Sąd Najwyższy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 lipca 2014

Uwaga! Zmiany w zakresie czasu pracy osób niepełnosprawnych

W dniu 10 lipca 2014 r. wchodzą w życie zmiany dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Nowelizacja przepisów ustawy z dnia 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 lipca 2014

W razie wypadku przy pracy należy sporządzić protokół powypadkowy

W sytuacji, gdy nastąpi wypadek przy pracy pracodawca ma obowiązek podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 lipca 2014

Towary zakupione za dofinansowanie z urzędu pracy mogą obniżyć podatek

Przedsiębiorca, który dzięki dotacji z urzędu pracy kupi towar lub wyposażenie nie zaliczające się do środków trwałych, zaliczy takie wydatki w koszty, obniżając dzięki temu podatek.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 13 sierpnia 2014
« Poprzednia 1 … 17  |  18  |  19  |  20  |  21 … 211 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.