Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2077 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jakie roszczenia przysługują, gdy dojdzie do mobbingu w pracy?

Zakaz dyskryminacji oraz poszanowanie godności pracownika to jedne z podstawowych zasad prawa pracy. Każda zatrudniona osoba musi wiedzieć, że pracodawcy są zobowiązani do równego traktowania wszystkich pracowników niezależnie od ich wyznania

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 grudnia 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Co musi się znaleźć w treści świadectwa pracy?

Przepisy prawa pracy nakładają na każdego pracodawcę obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy, gdy następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. Jednakże jego treść nie może być dowolna, ale musi zawierać dane wskazane przez

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 października 2014

Przekształcenie spółki jawnej, a zachowanie statusu zakładu pracy chronionej

Pracodawcom zależy na otrzymaniu oraz zachowaniu tego statusu zakładu pracy chronionej, ponieważ daje możliwość korzystania z różnych instrumentów finansowych, takich jak na przykład zwolnienia podatkowe czy pomoc ze środków Państwowego Funduszu

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 października 2014

Dojazdy do pracy służbowym autem raz opodatkowane, a raz nie

służbowym autem do miejsca pracy. Interpretacje podatkowe w tej sprawie są rozbieżne – wynika z analizy Tax Care.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 22 października 2014

Zasady dokumentowania przez pracodawcę podjęcia pracy przez pracownika

Pracodawcy obciążeni są wieloma obowiązkami, do których należy niewątpliwie zobowiązanie do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 29 października 2014

Wydanie przez inspektora pracy nakazu wypłaty zaległego wynagrodzenia

Szczególna sytuacja prawna pracownika kreuje po stronie pracodawcy zbiór obowiązków, których realizacja jest nadzorowana przez Państwową Inspekcję Pracy. Jednym z podstawowych (wynikających z samej definicji stosunku pracy) powinności pracodawcy

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 31 października 2014

Jak wygląda procedura przekształcenia spółdzielni pracy w spółkę handlową?

Spółdzielnia pracy może być przekształcona w spółkę handlową. Sprawdź w jaką spółkę może zostać przekształcona spółdzielnia pracy i jak tego dokonać.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 listopada 2014

Jakie korzyści wynikają z wprowadzania elastycznego czasu pracy?

Już ponad rok po wprowadzeniu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy nowe przepisy funkcjonują bez zarzutu. Niewielka liczba zgłoszeń nieprawidłowości w zakresie stosowania tego sposobu organizacji pracy, które wpłynęły do Okręgowych

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 12 lutego 2015

Nie musisz zwalniać pracowników! Obniż koszty ich pracy

2000 złotych rocznie. Tyle można zaoszczędzić na pracy jednej zatrudnionej osoby bez konieczności obcinania jej etatu czy stawki za godzinę. Cały sekret tkwi w umiejętnym zarządzaniu informacją w firmie oraz w sprawnej organizacji dokumentacji

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 15 stycznia 2012

Kiedy podróż służbowa traktowana jest jako czas pracy?

Delegacja często wiąże się z pracą w nadgodzinach. Z rozliczeniem wyjazdów służbowych mają trudności zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Okazuje się, że nie za wszystkie wyjazdy podwładnego szef musi płacić.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 stycznia 2012
« Poprzednia 1 … 21  |  22  |  23  |  24  |  25 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.