Kalendarz przedsiębiorcy: 10-12-2017 Termin opłaty składek ZUS przez osoby… (ZUS)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2077 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pułapki kariery

Jesteś ambitny, rozwijasz się zawodowo, inwestujesz w swoje kwalifikacje, zdobywasz nowe kompetencje. Wydaje się, że sukces na rynku pracy jest gwarantowany. Czasami jednak błędna decyzja dotycząca kariery może zniweczyć dotychczasowe wysiłki

Kategoria: Kariera
Data utworzenia: 10 stycznia 2014
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Oskładkowanie tzw. umów śmieciowych grozi scenariuszem jak w Hiszpanii

Zapowiadany przez rząd koniec ery tzw. śmieciówek, czyli oskładkowanie umów cywilnoprawnych, może pogorszyć sytuację na rynku pracy. – Brak elastycznych form zatrudnienia jest przyczyną wysokiego bezrobocia w Hiszpanii – ostrzega Ryszard Petru

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 stycznia 2014

Odśnieżanie dachów jest niebezpieczne

Przy odśnieżaniu dachów oraz podczas wykonywania innych prac na wysokościach należy pamiętać o zasadach bezpieczeństwa. Do pracy na wysokości można skierować jedynie pracownika, który posiada aktualne orzeczenie lekarskie potwierdzające brak

Data utworzenia: 3 lutego 2013

Jak rozwiązać spór z pracodawcą?

W sytuacji sporu z pracodawcą pracownik może dochodzić swoich roszczeń na drodze sądowej. Może jednak tego uniknąć, jeśli zażąda wszczęcia postępowania pojednawczego przed komisją pojednawczą. Na jakich zasadach odbywa się tego rodzaju postępowanie?

Kategoria: Kariera
Data utworzenia: 17 grudnia 2012

Urlop na żądanie w praktyce

Instytucja urlopu na żądanie została wprowadzona do polskiego Kodeksu Pracy wraz z początkiem 2003 roku. Na pierwszy rzut oka art. 167[2] KP nie budzi większych wątpliwości. Przepis ten stanowi: Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2012

Krąg uprawnionych do renty na wypadek śmierci pracownika

Umowa o pracę wygasa w przypadkach określonych w kodeksie pracy oraz w przepisach szczególnych.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 czerwca 2013

Telepraca, czyli praca na odległość

Telepraca jak wiadomo jest jednym z tych rodzajów pracy, które wymagają od pracownika dużej ilości cierpliwości oraz dystansu do innych jak i siebie samego.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 czerwca 2013

Protokół powypadkowy

W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 lipca 2013

Prezydent posłuchał apelu pracodawców

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację kodeksu pracy oraz ustawy o związkach zawodowych zwiększającą elastyczność rozliczania czasu pracy. Nowe przepisy zwiększą konkurencyjność przedsiębiorstw i ograniczą skalę zwolnień pracowników

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 sierpnia 2013

Legalne zatrudnienie - na co należy zwrócić uwagę?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, osoby, które wykonują pracę na rzecz pracodawcy, powinny otrzymywać odpowiednie wynagrodzenie, wynikające z zawartej umowy. Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje legalność zatrudnienia. Jakie czynniki

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 października 2013
« Poprzednia 1 … 32  |  33  |  34  |  35  |  36 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.