Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2077 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Letniemu obuwiu mówimy nie

W ciepłe dni często mamy dylemat, jakie obuwie wypada nosić do pracy. Ankieta przeprowadzona przez monster.com, globalny portal pracy, pokazuje, że aż 77% z nas uważa noszenie odkrytego obuwia do pracy za nieprofesjonalne.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 20 sierpnia 2012
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Kobiety dotknięte biurokracją

Przedsiębiorcze kobiety są bardziej niż mężczyźni prowadzący własne firmy przytłoczone biurokracją – wynika z sondażu przeprowadzonego przez Idea Bank. Rzadziej korzystają za to z pomocy profesjonalistów.

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 10 marca 2014

Jakie prawa przysługują młodocianemu pracownikowi?

Młodocianym pracownikiem jest każda osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Pamiętajmy jednak, że zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 listopada 2012

Czy pracodawca ma obowiązek wydzielenia palarni dla pracowników?

Obowiązujące od listopada 2010r. zmiany w Ustawie z dnia 9 listopada 1995r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz. U. z 1996r., Nr 10, poz. 55 ze zm.) wprowadziły duże ograniczenia w zakresie swobody palenia papierosów.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 października 2012

Jak poprawić samopoczucie i efektywność pracownika?

Kiedy pracownik wykonuje swe zadania najskuteczniej? Wtedy, gdy sam tryska energią i świetnie się czuje. Jeśli chcesz, by Twój personel wykazywał się efektywnością, musisz uczynić pierwszy krok i stworzyć odpowiednią atmosferę w biurze. Wbrew pozorom nie jest to zadanie trudne ani wymagające zbyt wielkich nakładów finansowych.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 30 lipca 2013

Zatrudnianie młodocianych

Zatrudnienie młodocianych nie jest przez polski system prawny preferowane. Niemniej jednak Kodeks pracy zawiera w sobie regulację pozwalająca na wykonywanie pracy przez tę kategorię osób. Warto przy tym nadmienić, że praca każdego młodocianego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2013

Studia podyplomowe, a urlop szkoleniowy

Studia podyplomowe są dalszą formą tzw. wyższego kształcenia. Są one przeznaczone dla kandydatów, którzy posiadają kwalifikacje co najmniej I stopnia, oznacza to zatem, że dla ich rozpoczęcia wymagane jest posiadanie dyplomu studiów licencjackich bądź magisterskich.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lipca 2013

Wspólne biuro dla wielu freelancerów

Jeśli do prowadzenia własnej, jednoosobowej firmy wystarcza Ci laptop, prawdopodobnie nie będziesz zainteresowany wynajęciem biura. Niestety, praca w domu rozprasza i sprawia, że trudno oddzielić czas prywatny od zajęć biznesowych. Co więc robić? Rozwiązaniem w takiej sytuacji może być coworking.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 2 stycznia 2013

Obiad w podróży zagranicznej przedsiębiorca rozliczy w kosztach

Wydatki na posiłki podczas zagranicznej podróży służbowej można zaliczyć do kosztów podatkowych i tym samym o ich wartość obniżyć zobowiązanie wobec fiskusa. Niestety jedynie do pewnej wysokości.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 6 września 2013

Dla kogo urlop szkoleniowy?

Kodeks pracy przewiduje szereg różnego rodzaju urlopów pracowniczych, wśród których możemy wyróżnić chociażby standardowy coroczny urlop płatny, urlop bezpłatny, urlop macierzyński (przysługujący również pracownikom-ojcom), czy wreszcie urlop

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 lutego 2013
« Poprzednia 1 … 40  |  41  |  42  |  43  |  44 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.