Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2077 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Human Capital Economy CEE Congress

7 i 8 października w Hotelu Sheraton w Warszawie po raz pierwszy w Polsce odbył się Human Capital Economy CEE Congress. Wzięły w niej udział najważniejsze osobistości branży HR, Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Liderzy Świata Biznesu i Administracji.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 12 października 2015
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Ustawa z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw wprowadza zasadnicze zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, które wchodzą w życie 1 czerwca 2017 roku. Oto najważniejsze z nich.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 24 maja 2017

W życie weszły przepisy gwarantujące większą ochronę roszczeń pracowników

Nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych weszła w życie 5 września 2017 roku. Zmiany rozszerzają ochronę roszczeń pracowników i przyspieszają udzielanie pomocy finansowej.

Data utworzenia: 6 września 2017

Zatrudniasz cudzoziemców? Pamiętaj o nowych przepisach

Dane statystyczne przedstawiane przez resort pracy jednoznacznie wskazują na wzrost zatrudnienia cudzoziemców przez polskich przedsiębiorców. W samym 2016 roku wydanych zostało ponad 123 tys. zezwoleń na pracę, a zarejestrowano ponad 1,3 mln

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 10 września 2017

O dobry wizerunek firmy powinni dbać wszyscy

Czy dbanie o dobre imię firmy jest zobowiązaniem nałożonym tylko na członków zarządu, czy również na inne osoby na stanowiskach kierowniczych i pozostałych pracowników?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 stycznia 2010

Niespodziewany wzrost liczby zamykanych firm

W październiku z rejestru REGON wykreślonych zostało 28,1 tys. jednoosobowych firm. To o ponad połowę więcej niż we wrześniu i o prawie połowię więcej niż przed rokiem. Na szczęście ubytek firm jest efektem porządków w rejestrze, a nie masowego zamykania firm.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 11 grudnia 2013

Coraz więcej kobiet rządzi w firmach

Polski rynek pracy coraz bardziej docenia kobiety jako pracowników. Dotyczy to także kluczowych stanowisk w firmach. Na różnorodność płci zatrudnionych stawiają głównie korporacje, dostrzegając, że pozytywnie przekłada się ona zarówno na styl

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 12 grudnia 2013

Pracodawcy coraz bardziej skłonni do zwiększania pensji

Ponad trzykrotnie, w porównaniu z ubiegłym rokiem, zwiększył się odsetek pracodawców, którzy spodziewają się wzrostu gospodarczego. Rośnie też liczba pracodawców zamierzających podnieść pensje. Najwięcej podwyżek planowanych jest w przemyśle, a najmniej w branży budowlanej. Z drugiej strony więcej firm planuje zwolnienia.

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 13 grudnia 2013

Obniżenie pensji pracownika

Ustalone wynagrodzenie pracownika podlega szczególnej ochronie prawnej i jego ewentualnego obniżenia pracodawca może dokonać tylko zgodnie z przepisami prawa pracy, np. z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej firmy. Warto wiedzieć, że pracodawca

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych może uderzyć w studentów

Pracodawcy nie będą zatrudniać nowych osób, a dokładać obowiązków już zatrudnionym pracownikom – taki może być efekt oskładkowania umów cywilnoprawnych. Inny, równie niekorzystny dla rynku pracy może być zwiększenie szarej strefy. Na proponowanych

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 lutego 2014
« Poprzednia 1 … 44  |  45  |  46  |  47  |  48 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.