Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2077 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak skutecznie złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy?

Wakacje i sezon urlopowy zbliżają się wielkimi krokami. W ferworze szukania atrakcyjnych ofert wyjazdowych i kompletowania walizki nie można zapomnieć o… formalnościach. Jak i kiedy złożyć wniosek urlopowy aby nie narazić się na konflikty z szefostwem? Oto praktyczny przewodnik.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 czerwca 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Wygaśnięcie umowy o pracę

Stosunek pracy wygasa z mocy prawa w przypadkach określonych w Kodeksie pracy (dalej KP) oraz w przepisach szczególnych.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Zatrudnienie cudzoziemca

W dobie powszechnego kryzysu gospodarczego i powiększania się liczby polskich bezrobotnych, wciąż jeszcze udaje się znaleźć pracę. Wykonywanie pracy na podstawie umowy o pracę wiąże się oczywiście z podleganiem pod przepisy szeroko rozumianego prawa

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 lipca 2013

GUS poda dziś dane o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. Analitycy prognozują dalszy spadek bezrobocia

Główny Urząd Statystyczny opublikuje dziś dane na ten temat bieżącej sytuacji na rynku pracy oraz średniego miesięcznego wynagrodzenia. Zdaniem analityków letnie miesiące przyniosą dalszy spadek bezrobocia, ale już nie tak znaczący jak w maju, kiedy

Słowa kluczowe: bezrobocie, GUS, pensja, praca
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 lipca 2013

Dla kogo dłuższy urlop wypoczynkowy?

Okres wakacyjny właśnie się skończył, przynajmniej dla niektórych. Choć powszechny wymiar urlopu wypoczynkowego ustawodawca reguluje w art. 154 Kodeksu pracy, to jednak niektórym grupom zawodowym, na mocy odrębnych przepisów, przysługuje prawo do

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

Szanuj mienie pracodawcy albo płać

Zalałeś firmowego laptopa? A może przez nieuwagę uszkodziłeś kserokopiarkę? Uważaj, bo takie wpadki mogą mocno uderzyć po kieszeni. Pracownik, który wyrządzi szkodę swojemu pracodawcy musi liczyć się z – czasem bolesnymi – konsekwencjami. Czy można się przed nimi jakoś zabezpieczyć?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 września 2013

Rosną oczekiwania studentów wobec pracodawców

Staż w międzynarodowej korporacji zamiast dorywczej pracy w sklepie – dzisiejsi studenci szukają pracy bardziej świadomie niż ci, którzy kończyli studia kilka lat temu. Dzięki temu, że wchodzą na rynek pracy w okresie niżu demograficznego, mogą

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 21 października 2013

Jak odróżnić umowę o pracę, od umowy zlecenie?

Zważyć należy, że na mocy art. 22 Kodeksu Pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 października 2013

Koniec zasiłku chorobowego- co dalej

Każdy ubezpieczony, który jest niezdolny do pracy może przebywać na zwolnieniu chorobowym i pobierać zasiłek z tego tytułu przez określony czas, który wynosi co do zasady nie więcej niż 182 dni. Jedynie w przypadku gruźlicy (oznaczonej przez lekarza

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 listopada 2013

Bez technologii nie zwiększymy innowacyjności firm

Intensywne wykorzystywanie technologii informacyjno-komunikacyjnych staje się kluczowym czynnikiem podnoszenia produktywności i innowacyjności przedsiębiorstw, niezależnie od lokalizacji czy branży – podkreśla Konfederacja Lewiatan w ocenie Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 5 listopada 2013
« Poprzednia 1 … 47  |  48  |  49  |  50  |  51 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.