Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2077 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Indywidualny rozkład czasu pracy

Kodeks pracy wyraźnie reguluje czas pracy, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji swojego pracodawcy. Z reguły jest to 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu. Z drugiej strony ustawodawca przewidział, że dokładny czas pracy reguluje konkretna

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 lutego 2013
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Ruchomy czas pracy

Do pierwszego czytania w Sejmie został skierowany rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy -Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych. Projektowana ustawa ma na celu wprowadzenie do Kodeksu pracy rozwiązań, które pozwolą na bardziej elastyczną

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 lutego 2013

Zakład pracy chronionej

Zakład pracy chronionej jest miejscem, którego celem jest zapewnienie osobom niepełnosprawnym odpowiedniej dla nich pracy, opieki medycznej i rehabilitacyjnej. Kwestie związane z uzyskaniem statusu zakładu pracy chronionej oraz zasady jego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 marca 2013

Układ zbiorowy pracy

Układ zbiorowy pracy jest zawierany przez reprezentację pracowników oraz pracodawcę w celu określenia warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z wykonywaniem pracy. Szczegółowa regulacja w tym zakresie została

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

Dyskryminacja w pracy

Kodeks pracy stoi na straży wielu różnych praw pracowniczych, jednym z nich jest prawo do godnego wykonywania powierzonej pracy oraz traktowanie pracowników z szacunkiem. Dyskryminacja w zatrudnieniu może przejawiać się na wielu różnych

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

Pośrednictwo pracy kuleje

Urzędy pracy nie są zainteresowane ofertami pracy przysyłanymi przez przedsiębiorstwa, z kolei firmy wolą szukać pracowników na własną rękę - wynika z raportu "Dlaczego w Polsce nie działa pośrednictwo pracy?", przygotowanego przez ekonomistów z

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 maja 2013

Zadaniowy czas pracy

Pracownik zatrudniony systemie czasu zadaniowego, wykonuje powierzone mu zadania w warunkach niesprawowania przez pracodawcę bieżącego nadzoru nad jego pracą. Pracownik samodzielnie organizuje swoją pracę, samodzielnie określa rozkład pracy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 czerwca 2013

Czas pracy kierowców

Wykonujesz pracę, jako kierowca, sprawdź, jakie są rodzaje czynności, które są związane z wykonywaniem przewozu drogowego. Pamiętaj, że jeżeli Twój czas pracy przekracza 6 godzin dziennie, masz prawo do przerwy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 czerwca 2013

Przywięzienny zakład pracy

W ramach podejmowania działań resocjalizacyjnych i readaptacyjnych, oraz dla osiągnięcia właściwych korzyści społecznych i ekonomicznych, informuję, że istnieje możliwość zatrudniania osób pozbawionych wolności.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 lipca 2013

Molestowanie seksualne w pracy

Zgodnie z art.183a§6 Ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) molestowaniem seksualnym będącym przejawem dyskryminacji ze względu na płeć, jest każde niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 lipca 2013
« Poprzednia 1 … 3  |  4  |  5  |  6  |  7 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.