Kalendarz przedsiębiorcy: 15-07-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2099 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zatrudnienie w święta

Okres Świąt Bożego Narodzenia to nie tylko czas większych zakupów i poszukiwania prezentów pod choinkę. Zanim wybierzemy się do sklepu musimy mieć odpowiednią sumę pieniędzy, bez nich nie spełnimy bowiem większości własnych i cudzych marzeń. Grudzień to jednak miesiąc, w którym napływ gotówki jest zdecydowanie łatwiejszych – firmy poszukują…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 grudnia 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Zniknie obowiązek metkowania towarów

Rząd ma zająć się dziś przygotowanym przez resort finansów projektem ustawy o informowaniu o cenach towarów i usług. Zakłada on zwolnienie przedsiębiorców z obowiązku metkowania wszystkich towarów, które sprzedają. Na zmianie przepisów skorzystaliby nie tylko handlowcy, ale również klienci, bowiem metkowanie sporo kosztuje. Zamiast na metkach…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 10 grudnia 2013

Urlop dla pracownika niepełnoetatowego

on liczyć na 26 dni wypoczynku. Jeżeli chodzi o pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy to wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, a wynosi on odpowiednio 20 lub 26 dni. Niepełny dzień urlopu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2013

Koniec z wykorzystywaniem stażystów. Komisja Europejska chce podnieść jakość staży i praktyk

Komisja Europejska szuka sposobu na podniesienie jakości staży i praktyk zawodowych, które uczniowie i studenci odbywają w czasie nauki. Niedawno zakończyły się konsultacje społeczne w tej sprawie. Ich efektem jest dokument wyznaczający normy jakości zajęć – Europejskie Ramy Jakości Staży i Praktyk. KE proponuje m.in., by staże, które trwają…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 22 stycznia 2014

Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy?

Zasiłek wyrównawczy to świadczenie pieniężne wypłacane z ubezpieczenia społecznego lub wypadkowego, mające na celu wsparcie i ochronę pracownika, którego sprawność do pracy uległa zmniejszeniu w wyniku choroby. Zasady przyznawania tego zasiłku

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 stycznia 2014

Czym jest praca w szczególnych warunkach?

Wykonywanie niektórych prac wymaga od zatrudnionych posiadania odpowiednich kwalifikacji oraz właściwego stanu zdrowia. Jednocześnie takie pracy są z reguły bardziej niebezpieczne i wymagające od pracowników nakładu dużej ilości energii. Praca w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 lutego 2014

Dobre relacje w zespole - zadanie dla pracodawcy

Utrzymanie dobrej atmosfery w zespole to nie tylko kwestia dobrej woli. To obowiązek spoczywający zarówno na pracodawcy i kadrze kierowniczej, jak też na każdym z zatrudnionych. Zgodnie z Kodeksem Pracy to jednak na tym pierwszym ciąży główna

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 4 marca 2014

Rośnie zainteresowanie firm pracownikami niepełnosprawnymi

Osoby niepełnosprawne coraz częściej są zatrudniane przez pracodawców na tzw. otwartym rynku pracy. Choć wciąż 65 proc. osób zarejestrowanych w systemie dopłat ma pracę w zakładach pracy chronionej, to liczba zapytań od polskich i zagranicznych firm

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 4 kwietnia 2014

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną

Pracodawca, który podejmie decyzję o zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej powinien wiedzieć, że tak jak w przypadku osób pełnosprawnych będą miały w tej sytuacji zastosowanie przepisy Kodeksu pracy oraz dodatkowo ustawy o rehabilitacji zawodowej i

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 maja 2014

Od dziś osoby niepełnosprawne będą mogły pracować krócej bez zaświadczenia od lekarza

W czwartek wchodzą w życie zmiany dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych. Nawet bez uzyskania zaświadczenia od lekarza pracy osoby niepełnosprawne będą mogły pracować 7 godzin na dobę i 35 tygodniowo w ramach pełnego czasu pracy. Mimo zmian

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 lipca 2014
« Poprzednia 1 … 53  |  54  |  55  |  56  |  57 … 210 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.