Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2077 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak zadbać o bezpieczeństwo pracowników w branży transportowej?

W biznesie opartym na transporcie wiele zależy od efektywności i zdrowia pracowników. Branża ta związana jest z wysokim ryzykiem wystąpienia wypadku komunikacyjnego, ale także wypadku przy pracy w magazynie czy podczas załadunku towaru. Z uwagi na

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 18 września 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Czy pracodawca musi podać przyczynę wypowiedzenia?

Wypowiedzenie stosunku pracy następuje w oparciu o ściśle określone zasady zawarte w Kodeksie pracy. Warto przy tym zaznaczyć, że rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem może nastąpić zarówno przez pracownika jak i przez pracodawcę. W niektórych

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 września 2013

Dyscyplinarka, a odszkodowanie od pracodawcy

Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, określane także jako zwolnienie dyscyplinarne, może być stosowane tylko w ściśle określonych warunkach. Kodeks pracy wprost wymienia przypadki, w których można rozwiązać umowę o pracę w powyższy sposób

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 września 2013

W czym może pomóc ubezpieczenie kredytu?

Ubezpieczenie kredytu ma na celu zaoszczędzenie kłopotów kredytobiorcy i jego bliskim w sytuacji, gdy z różnych powodów losowych może mieć on trudności ze spłatą tego kredytu.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 4 stycznia 2012

Już niedługo kolejne losowanie do OFE

Zbliża się termin kolejnego losowania do otwartych funduszy emerytalnych. Na dokonanie samodzielnego wyboru pozostało już bardzo niewiele czasu – termin upływa 10 stycznia. Tym razem OFE nie mogą już tak aktywnie zachęcać do wyboru ich oferty, wszystko leży więc wyłącznie w gestii samych zainteresowanych.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 stycznia 2012

Ponad 600 zgłoszeń na HiperWyzysk.pl

Już ponad 600 zgłoszeń i pomysłów rozwiązań różnych problemów pracowników sklepów zarejestrowano na stronie HiperWyzysk.pl prowadzonej przez NSZZ „Solidarność”. Od kilku miesięcy na portalu swoje obserwacje dotyczące warunków pracy i dialogu z

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 stycznia 2012

Kontrola komputera pracownika - czyli co wolno pracodawcy...

Dość powszechnym zwyczajem wśród pracowników jest wykorzystywanie komputerów firmowych do celów prywatnych. Niektórzy z nich w czasie pracy przeglądają różne strony internetowe, rozmawiają na komunikatorach czy układają pasjansa. Ponieważ rzadko

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 lutego 2012

Czy CRMy są bezpieczne?

Jak podaje GUS, mniej więcej co dziesiąta firma w Polsce korzysta z systemów informatycznych CRM. Coraz popularniejsze są te systemy, do których dostęp odbywa się za pośrednictwem Internetu, bez konieczności instalowania na firmowym sprzęcie specjalnego oprogramowania. Jak zabezpieczane są gromadzone w ten sposób dane?

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 31 marca 2012

Urlop szkoleniowy dla.. słuchaczy studiów podyplomowych

Po wejściu w życie rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 1 września 2011 r. w sprawie tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów istnieją wątpliwości odnośnie tego, czy pracownicy podnoszący kwalifikacje zawodowe na studiach podyplomowych mają prawo do urlopu szkoleniowego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 kwietnia 2012

Uczelnia przyszłości gwarancją zatrudnienia

Z ponad 300 uczelni prywatnych, do 2025 roku, pozostanie ok. 50. Przetrwają tylko te ośrodki akademickie, które zaoferują najwyższy poziom nauczania i których oferty będą w największym stopniu dopasowane do potrzeb rynku pracy – podkreślali

Kategoria: Kariera
Data utworzenia: 22 maja 2012
« Poprzednia 1 … 55  |  56  |  57  |  58  |  59 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.