Kalendarz przedsiębiorcy: 25-07-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2099 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak sfinansować swoją firmę?

Chciałbyś założyć firmę, ale nie masz jeszcze środków na start? Dowiedz się o różnych możliwościach sfinansowania firmy.

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 27 października 2017
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Kończysz studia i myślisz o założeniu własnej działalności? Podpowiadamy, jak pozyskać niezbędne środki finansowe

Kończysz studia i zastanawiasz się co dalej? Marzysz by być szefem sam dla siebie? A może masz fajny pomysł, ale nie masz wystarczających funduszy? Nie zwlekaj z jego realizacją i zdobądź konieczne środki. Jak?

Data utworzenia: 21 listopada 2017

Podwyżki dla pracowników w 2018 roku

Nowy rok przywitał nas podwyżką wynagrodzenia. Wzrost płacy minimalnej, a także minimalnej stawki godzinowej za pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, ucieszył zapewne wielu pracowników. W nowym roku płaca minimalna wzrosła bowiem o 5%.

Data utworzenia: 3 stycznia 2018

Kolejne ułatwienia dla prowadzących działalność gospodarczą

W dniu 10 maja 2014 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej. Głównym celem projektu ustawy jest poprawa warunków prowadzenia działalności gospodarczej. Nowe przepisy mają obowiązywać od 1 stycznia 2015 r.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 11 czerwca 2014

Na czym polega kontrakt menedżerski?

Kontrakt menedżerski, określany także mianem umowy o zarządzanie, jest umową o charakterze cywilnoprawnym, którą wykorzystuje się w celu powierzenia danej osobie funkcji kierowniczych w firmie. W praktyce powyższa umowa z powodzeniem zastępuje niezbyt korzystne pod względem finansowym umowy o pracę.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 18 grudnia 2012

Konsekwencje nadużywania umowy zlecenia

oskładkowania, która nie ma co ukrywać jest dużo bardziej korzystniejsza zarówno dla pracodawców jak i zleceniobiorców, od normalnej umowy o pracę. Minusem jest jednak to, że zleceniobiorca nie może korzystać z przywilejów jakie zapewniałby mu Kodeks pracy

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 14 stycznia 2013

Dyscyplinarka dla pirata drogowego

Osoba, której z własnej winy zostało odebrane prawo jazdy (np. pod na skutek jazdy pod wpływem alkoholu) niezbędne jej do wykonywania pracy na danym stanowisku, musi liczyć się z możliwością dyscyplinarnego zwolnienia z pracy. Zgodnie bowiem z art

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 stycznia 2013

Własny biznes to nie 'one man show'

W Polsce 30 proc. firm jest prowadzonych przez osoby, które nie ukończyły 30. roku życia.[1] Młodym przedsiębiorcom nie brakuje optymizmu i odwagi do podejmowania decyzji o pracy na swoim, ale założenie własnej działalności wymaga spełnienia

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 21 stycznia 2013

Jakie kary przewiduje prawo za łamanie przepisów o legalności zatrudnienia?

także do NFZ) czy opłacanie składek na Fundusz Pracy. Niezrealizowanie obowiązków przez pracodawcę w tym zakresie może być dla niego bardzo dotkliwe, bowiem prawo przewiduje liczne kary za łamanie przepisów o legalność zatrudnienia.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2013

Umowa o pracę, a tymczasowe aresztowanie

Umowa o pracę jest regulowana Kodeksem pracy, instytucja tymczasowego aresztowania natomiast Kodeksem postępowania karnego. W praktyce zdarza się, że łączą się ze sobą, gdy względem pracownika pojawia się konieczność zastosowania powyższego środka

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2013
« Poprzednia 1 … 60  |  61  |  62  |  63  |  64 … 210 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.