Kalendarz przedsiębiorcy: 25-06-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2098 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jeden komputer - dwa różne stanowiska najważniejszych instytucji w sprawach podatkowych

Ministerstwo Finansów przedstawiło inne niż Naczelny Sąd Administracyjny stanowisko w sprawie opodatkowania komputera czy samochodu służbowego osób na kontraktach menedżerskich. Można uznać, że to dobra wiadomość. Problem w tym, że stanowisko resortu nie jest wiążące. Podatnicy zostają więc z dwoma odmiennymi stanowiskami dwóch najważniejszych…

Data utworzenia: 11 marca 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Opt-out

Tajemniczo brzmiąca nazwa opt-out to nic innego jak określenie klauzuli zawierającej pisemne oświadczenie pracownika dyżurującego o zgodzie na pracę w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym. W praktyce opt-out dotyczy przede wszystkim lekarzy oraz innych pracowników medycznych.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 kwietnia 2013

Lojalność pracownika kosztuje...

Rozwiązanie umowy o pracę rodzi na gruncie prawa pracy szereg różnych skutków. Jednym z nich jest związanie byłego pracownika klauzulą zakazu konkurencji. Warto przy tym pamiętać, że taka sytuacja może powstać zarówno w momencie podpisywania umowy o

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 kwietnia 2013

Czy pracodawca może samodzielnie podważyć zwolnienie lekarskie pracownika?

Zwolnienia lekarskie istnieją oczywiście po to, aby pracownik mógł odpocząć w domu jeśli zdarzy mu się zachorować. Przysługuje mu przy tym nie tylko wolne od obowiązku świadczenia pracy, ale także prawo do odpowiedniej części wynagrodzenia. Niekiedy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 kwietnia 2013

Pojawiły się wyniki z przeprowadzonej kontroli ZUS, jaką dokonał sprawdzając zwolnienia lekarskie

W wyniku kontroli zwolnień lekarskich przeprowadzonych przez Zakład ubezpieczeń społecznych w I kwartale 2013 r., wstrzymano lub obniżono na kwotę około 61,5 mln zł, wypłatę świadczeń chorobowych.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 22 maja 2013

Urlop bezpłatny

Udzielenie urlopu bezpłatnego na wniosek pracownika. Pracodawca może udzielić pracownikowi na jego pisemny wniosek urlop bezpłatny, jest to uregulowane w art. 174 Kodeku pracy (dalej KP). Pracownik nie jest ograniczony przepisami ustawy odnośnie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2013

Zmiany w zezwoleniach na pracę cudzoziemca

Przedsiębiorcy powinni mieć możliwość, jak do tej pory, po uzyskaniu zezwolenia na pracę cudzoziemca, na jednoczesne złożenie wniosku o jego przedłużenie – uważa Konfederacja Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 września 2013

Pożyczki dla absolwentów zakładających firmę z odsetkami poniżej 1%

Jesienią mają ruszyć niskooprocentowane, na poziomie 0,69% w skali roku, pożyczki dla absolwentów i studentów ostatniego roku szkół wyższych. Program „Pierwszy biznes – wsparcie w starcie” obejmie początkowo tylko trzy województwa: małopolskie, mazowieckie i świętokrzyskie.

Data utworzenia: 11 września 2013

Zwolnienie pracownika

Stosunek pracy łączy dwie strony – zatrudniającego oraz pracownika, nie ma przy tym przeszkód, aby mógł on zostać w każdej chwili rozwiązany. Tak naprawdę zakończenie wykonywania pracy może być decyzją pracodawcy jak i jego podwładnego. Warto przy

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 września 2013

Obliczanie terminów w prawie cywilnym

Upływ czasu odgrywa bardzo ważną rolę w stosunkach cywilnoprawnych. Z upływem lub nadejściem określonego terminu mogą wiązać się różne skutki prawne, takie jak np. powstanie albo ustanie stosunku prawnego, przedawnienie roszczeń.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 6 listopada 2013
« Poprzednia 1 … 61  |  62  |  63  |  64  |  65 … 210 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.