Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2077 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zatrudnienie kobiety w ciąży - o czym musi pamiętać pracodawca?

Zatrudnienie kobiety w ciąży jest w polskim prawie pracy jak najbardziej możliwe. Należy przy tym pamiętać, że dla pracodawcy wiąże się to z pewnymi szczególnymi obowiązkami, dla ciężarnej natomiast z wieloma nowymi uprawnieniami.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 września 2012
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Składki ZUS przedsiębiorców rosną o 4,6%

W 2013 r. składki przedsiębiorców na ZUS i NFZ będą wyższe o prawie 46 zł miesięcznie, co oznacza, że w skali roku prowadzący działalność zapłacą prawie 550 zł więcej niż w 2012 roku.

Data utworzenia: 18 stycznia 2013

Hałas w biurach open space nie musi być uciążliwy

Aranżacja biur w formie open space nie szybko straci na popularności. To najbardziej efektywny dla pracodawców sposób organizacji miejsc pracy. Coraz więcej biur, przenosi się ze starych budynków do nowych obiektów, w których góruje open space

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 14 marca 2013

Wniosek o urlop

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest podstawowym uprawnieniem każdego pracownika. Kodeks pracy gwarantuje zatrudnionym coroczny i płatny wypoczynek, z którego nie mogą zrezygnować. Przepisy wprost określają także wymiar takiego urlopu, który jest

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 marca 2014

Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowego urlopu

Świadczenie pracy przez osobę niepełnosprawną odbywa się na odrębnych zasadach. Jednocześnie pracodawca, oprócz uprawnień związanych z zatrudnianiem takiej osoby, ma wobec niej szereg różnych obowiązków wśród, których można wymienić odpowiednie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 marca 2014

Chcesz zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony? Sprawdź co musisz zrobić!

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony jest jednostronnym oświadczeniem woli pracodawcy. Po upływie przewidzianego w kodeksie pracy okresu wypowiedzeniu skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy. Zanim wręczysz pracownikowi wypowiedzenie umowy

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 sierpnia 2014

Jakie kary grożą cudzoziemcowi, który nielegalnie podjął pracę w Polsce?

Nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca na terytorium RP wiąże się z różnymi skutkami prawnymi. Kwestię tę reguluje szczegółowo nowa ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 października 2012

Odprawa pośmiertna

Prawa i obowiązki pracownika rozlokowane są w polskim systemie prawnym w wielu różnych ustawach. Podstawowym aktem prawnym w tym zakresie jest jednak Kodeks pracy, będący podstawową regulacją zawieranych stosunków pracy. Jednym z zagadnień

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 maja 2013

Minimalne warunki zatrudnienia

Kryzys na rynku pracy jest utrapieniem dla wielu młodych Polaków, niestety jest również wspaniałą ofertą dla pracodawców, którzy z uwagi na dużą konkurencję na rynku pracy, proponują zazwyczaj minimalne warunki zatrudnienia.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 czerwca 2013

Work Service: bezrobocie zaczęło się zmniejszać. W ciągu kilku lat może spaść poniżej 10 proc.

Bezrobocie w ciągu najbliższych 3-4 lat spadnie do poziomu poniżej 10 proc. – prognozuje Tomasz Hanczarek, prezes zarządu agencji pracy tymczasowej Work Service. Rynek pracy znalazł się obecnie w punkcie zwrotnym i kilkuletni okres wzrostu

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 16 października 2013
« Poprzednia 1 … 62  |  63  |  64  |  65  |  66 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.