Kalendarz przedsiębiorcy: 25-07-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2099 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowego urlopu

Świadczenie pracy przez osobę niepełnosprawną odbywa się na odrębnych zasadach. Jednocześnie pracodawca, oprócz uprawnień związanych z zatrudnianiem takiej osoby, ma wobec niej szereg różnych obowiązków wśród, których można wymienić odpowiednie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 marca 2014
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Chcesz zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony? Sprawdź co musisz zrobić!

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony jest jednostronnym oświadczeniem woli pracodawcy. Po upływie przewidzianego w kodeksie pracy okresu wypowiedzeniu skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy. Zanim wręczysz pracownikowi wypowiedzenie umowy

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 sierpnia 2014

Jakie kary grożą cudzoziemcowi, który nielegalnie podjął pracę w Polsce?

Nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca na terytorium RP wiąże się z różnymi skutkami prawnymi. Kwestię tę reguluje szczegółowo nowa ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 października 2012

Odprawa pośmiertna

Prawa i obowiązki pracownika rozlokowane są w polskim systemie prawnym w wielu różnych ustawach. Podstawowym aktem prawnym w tym zakresie jest jednak Kodeks pracy, będący podstawową regulacją zawieranych stosunków pracy. Jednym z zagadnień

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 maja 2013

Minimalne warunki zatrudnienia

Kryzys na rynku pracy jest utrapieniem dla wielu młodych Polaków, niestety jest również wspaniałą ofertą dla pracodawców, którzy z uwagi na dużą konkurencję na rynku pracy, proponują zazwyczaj minimalne warunki zatrudnienia.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 czerwca 2013

Work Service: bezrobocie zaczęło się zmniejszać. W ciągu kilku lat może spaść poniżej 10 proc.

Bezrobocie w ciągu najbliższych 3-4 lat spadnie do poziomu poniżej 10 proc. – prognozuje Tomasz Hanczarek, prezes zarządu agencji pracy tymczasowej Work Service. Rynek pracy znalazł się obecnie w punkcie zwrotnym i kilkuletni okres wzrostu

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 16 października 2013

Jakie są wady i zalety samozatrudnienia?

Wielu pracodawców nie stać na ponoszenie wysokich kosztów pracy. W takim wypadku alternatywą jest samozatrudnienie, które polega na założeniu własnej firmy i pracy na własny rachunek. To rozwiązanie ma jednak zarówno zalety, jak i wady.

Data utworzenia: 19 kwietnia 2012

Ile urlopu przysługuje pracownikowi?

Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wysokość przysługującego pracownikowi urlopu zależy przede wszystkim od stażu pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 stycznia 2014

Telepraca - obowiązki pracodawcy

Możliwość komunikacji za pomocą Internetu spowodowała możliwość wykonywania pracy przez pracownika poza siedzibą pracodawcy. W myśl art. 67[5] kodeksu pracy, telepraca to praca wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 marca 2014

Deregulacja zawodów: otwieramy dostęp do ponad 230 profesji

Więcej miejsc pracy, mniej biurokracji, niższe koszty prowadzenia firmy. To tylko niektóre korzyści, które odczują zwłaszcza młodzi ludzie.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 kwietnia 2013
« Poprzednia 1 … 63  |  64  |  65  |  66  |  67 … 210 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.