Kalendarz przedsiębiorcy: 20-08-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2101 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Niedozwolone klauzule w umowach o pracę

Wysokie bezrobocie sprawia, że coraz więcej osób bezskutecznie poszukuje pracy, a umowa o pracę staje się luksusem. Trudną sytuację na rynku pracy wykorzystują nieuczciwi pracodawcy, którzy wprowadzają do umów o pracę zapisy niezgodne z prawem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 maja 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Najlepszy tablet dla przedsiębiorcy

Tablety przebojem zdobyły rynek urządzeń komunikacyjnych. Służą do zabawy, komunikacji i rozrywki, ale dla wielu osób to zwykłe narzędzie pracy.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 11 września 2013

Możesz ochronić swój firmowy komputer przed egzekucją fiskusa

Fiskus przeprowadzając egzekucję zaległości podatkowych może dokonać zajęcia komputera. Zostawić musi jednak taki komputer, który służy do pracy wykonywanej osobiście.

Data utworzenia: 16 czerwca 2012

Kilkanaście tysięcy złotych oszczędności na składkach ZUS

Przedsiębiorcy rozpoczynający działalność, opłacający niższe, preferencyjne składki ZUS, mogą dzięki temu zaoszczędzić kilkanaście tysięcy złotych. Niestety, nie wszyscy nowi właściciele firm mają prawo skorzystać z tej ulgi.

Data utworzenia: 3 października 2013

Poziom bezrobocia w styczniu 2014 r.

Od jakiegoś czasu poziom bezrobocia w Polsce utrzymuje się na wysokim poziomie. Niestety brak pracy jest ogromnym problemem szczególnie dla młodych ludzi, nawet tych z dużym doświadczeniem i kwalifikacjami zawodowymi. Urzędy pracy stają się

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 lutego 2014

Konsultacja zwolnień pracowniczych

Zwolnienie pracownika wymaga od zatrudniającego przestrzegania wszystkich przepisów prawa pracy, nie tylko tych zawartych w Kodeksie pracy. Niekiedy decyzja o rozwiązaniu stosunku pracy nie pozostaje tylko w gestii pracodawcy – w zależności od trybu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 lutego 2014

Co piąta firma łamie przepisy przy zawieraniu umów cywilnoprawnych z pracownikami

Co piąta umowa cywilnoprawna powinna być umową o pracę, a w 18 proc. firm skontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy doszło do naruszenia przepisów przy zawieraniu umów z pracownikami. Takie nieprawidłowości ma zwalczyć rządowy projekt

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 marca 2014

Wynagrodzenie prowizyjne

Odpłatność pracy jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z jej treścią każdy pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia – prawo to jest niezbywalne. Godziwe wynagrodzenie za pracę to wynagrodzenie odpowiednie, właściwe, słuszne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 października 2013

Trzecia umowa o pracę

Kodek pracy wprowadza do polskiego systemu prawnego szereg różnych rodzajów umów o pracę. Możemy wśród nich odnaleźć umowę zawartą na czas nieokreślony, określony, na okres próbny, na zastępstwo oraz na czas wykonania określonej pracy. Ogólnym

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 listopada 2013

Urlop bezpłatny, a zwolnienia grupowe

Kodeks pracy przewiduje udzielenie na wniosek pracownika tzw. urlopu bezpłatnego. W tym czasie stosunek pracy pozostaje, ale jest czasowo zawieszony. Jego istotą jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy, co wiąże się z brakiem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2012
« Poprzednia 1 … 64  |  65  |  66  |  67  |  68 … 211 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.