Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2077 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Co piąta firma łamie przepisy przy zawieraniu umów cywilnoprawnych z pracownikami

Co piąta umowa cywilnoprawna powinna być umową o pracę, a w 18 proc. firm skontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy doszło do naruszenia przepisów przy zawieraniu umów z pracownikami. Takie nieprawidłowości ma zwalczyć rządowy projekt

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 marca 2014
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Wynagrodzenie prowizyjne

Odpłatność pracy jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z jej treścią każdy pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia – prawo to jest niezbywalne. Godziwe wynagrodzenie za pracę to wynagrodzenie odpowiednie, właściwe, słuszne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 października 2013

Trzecia umowa o pracę

Kodek pracy wprowadza do polskiego systemu prawnego szereg różnych rodzajów umów o pracę. Możemy wśród nich odnaleźć umowę zawartą na czas nieokreślony, określony, na okres próbny, na zastępstwo oraz na czas wykonania określonej pracy. Ogólnym

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 listopada 2013

Urlop bezpłatny, a zwolnienia grupowe

Kodeks pracy przewiduje udzielenie na wniosek pracownika tzw. urlopu bezpłatnego. W tym czasie stosunek pracy pozostaje, ale jest czasowo zawieszony. Jego istotą jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy, co wiąże się z brakiem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2012

Dokumenty pracownicze

Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Akta osobowe powinny być założone i prowadzone oddzielnie dla każdego pracownika. Kwestie

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 sierpnia 2012

Wszystko o wynagrodzeniu chorobowym

Pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim ma prawo do otrzymania wynagrodzenia chorobowego. Wysokość tego wynagrodzenia jest zależna od rodzaju choroby, czasu jej trwania, stopnia szkodliwości i stażu pracy. Kwestie z tym związane regulują w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 lutego 2013

Porady prawne online oraz reklama firmy w Internecie w ramach bezpłatnego rachunku internetowego dbNET Biznes

Porady prawne online oraz reklama firmy w Internecie – to nowa oferta dostępna w Deutsche Bank PBC dla mikrofirm posiadających konto internetowe dbNET Biznes. Rozszerzenie pakietu to odpowiedź na przebadane potrzeby firmowych Klientów Banku.

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 20 kwietnia 2013

Załóż spółkę z o.o. bez notariusza!

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych należy do kategorii spółek kapitałowych. Może być utworzona przez jedną albo więcej osób w każdym celu prawnie dopuszczalnym, chyba że ustawa stanowi inaczej. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością nie może być jednak zawiązana wyłącznie przez inną…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 czerwca 2013

Polacy nie odkładają dodatkowo na emeryturę - wynika z międzynarodowego badania ING

Co trzeci Polak odkłada na emeryturę dodatkowe środki poza obowiązkowym programem emerytalnym. Pod tym względem w Europie wypadamy lepiej tylko od mieszkańców państw najmocniej dotkniętych kryzysem gospodarczym, czyli Hiszpanów, Francuzów i Włochów - wynika z badania „Finansowy Barometr ING”, zrealizowanego dla Grupy ING przez TNS NIPO w dwunastu…

Kategoria: Oszczędności
Data utworzenia: 30 sierpnia 2012

Wysokość zasiłku chorobowego

Zasiłek chorobowy jest to świadczenie przysługujące z ubezpieczenia społecznego, które rekompensuje zarobek utracony przez ubezpieczonego wskutek jego niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Co do zasady, omawiane świadczenie przysługuje zawsze

Data utworzenia: 20 grudnia 2013
« Poprzednia 1 … 64  |  65  |  66  |  67  |  68 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.