Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2104 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Przedsiębiorczość wśród Polek

Z badań przeprowadzonych przez Gfk na życzenie Amway, aż 64% Polek ma pozytywny stosunek do samozatrudnienia. Co trzecia kobieta posiadająca dzieci potrafi wyobrazić sobie rozpoczęcie prowadzenia własnej firmy.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 21 września 2012

Pracodawcy: komunikatywność i otwartość ważniejsze od wiedzy

wyższych wchodzących na rynek pracy przeprowadzonego przez SGH, American Chamber of Commerce i firmę doradczą Ernst & Young. Idealny kandydat zdaniem pracodawców musi być przede wszystkim komunikatywny, otwarty na naukę, elastyczny i potrafiący pracować w

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 5 października 2012

Obowiązki pracodawcy wobec uczącego się pracownika

Zgodnie z treścią art. 17 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany do ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Nie należy mylić tego z obowiązkiem pracodawcy polegającym na tym, aby dokształcał on swoich pracowników. Przez

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 października 2012

Ubezpieczenie OC pracodawcy

Wypadki przy pracy mogą wiązać się z odpowiedzialnością pracodawcy, której rozmiary są trudne do przewidzenia. Warto ograniczyć to ryzyko, ubezpieczając odpowiedzialność cywilną pracodawcy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 listopada 2012

Konsekwencje sporządzenia notatki służbowej

Zgodnie z treścią art. 94 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany względem pracownika do szeregu różnych czynności (głównie natury informacyjnej i organizacyjnej). Jednym z jego obowiązków jest także prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2013

Ciche picie wykształconych kobiet

Kobiety wykształcone piją więcej z powodu stresu, jakiego doświadczają w pracy. Jednak wbrew obiegowym opiniom to nie wysokie stanowiska są najbardziej stresogenne. Najwyższy poziom stresu ujawniają kobiety na stanowiskach pomocniczych, a najmniej

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 12 marca 2013

Rozlicz PIT - poprawnie i w terminie

30 kwietnia mija termin złożenia rocznych rozliczeń podatkowych za 2012 r. Powinien wypełnić je każdy, kto w roku ubiegłym osiągnął dochód. Im szybciej dostarczymy deklarację do Urzędu Skarbowego, tym szybciej otrzymamy ewentualny zwrot podatku. Rozliczenie roczne to też moment, kiedy możemy wesprzeć dowolną organizację pożytku publicznego…

Data utworzenia: 12 marca 2013

Uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne

Kodeks pracy przewiduje różne tryby rozwiązania umowy o pracę, jednym z nich jest wypowiedzenie stosunku pracy. Oczywiście prawo stosowania powyższej instytucji przysługuje zarówno pracodawcy jak i pracownikowi. Rozwiązanie umowy o pracę za

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 marca 2013

Wysokie koszty mobbingu

wymagań wobec zatrudnionych. Z kolei pracownicy, w obawie o miejsca pracy nakłaniani są do akceptacji niejednoznacznej - z prawnego punktu widzenia – presji przełożonych. Nierzadko dochodzi do przekroczenia cienkiej granicy między zdecydowanym zarządzaniem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 marca 2013

Lepsza karta przedpłacona niż bon na Święta - nie będzie podatku

Przekazanie pracownikom bonów z okazji zbliżających się Świąt zwiększy ich przychód do opodatkowania. Podatku można jednak uniknąć przekazując np. kartę przedpłaconą, ale tylko pod warunkiem, że będzie ona sfinansowana ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Roczny limit tego tupu świadczeń nie może jednak przekroczyć 380…

Data utworzenia: 28 marca 2013
« Poprzednia 1 … 66  |  67  |  68  |  69  |  70 … 211 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.