Kalendarz przedsiębiorcy: 25-07-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2099 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pomoc dla przedsiębiorców na czas spowolnienia gospodarczego

pracowników, dzięki czemu będą zachowane miejsca pracy, a sytuacja ekonomiczna firmy poprawi się.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Małe sklepy popierają zakaz handlu w niedzielę, o ile one będą mogły handlować

Proponowany przez posłów zakaz handlu w niedzielę budzi wątpliwości Fundacji Polskiego Handlu, organizacji zrzeszającej małe i średnie sklepy. Zdaniem dyrektora fundacji, przepis jest nieprecyzyjny, bo zakazuje pracy w placówkach handlowych, a nie

Data utworzenia: 3 czerwca 2013

Rodzaje rozwiązań umowy o pracę

Stosunek pracy rozpoczyna się w momencie zawarcia umowy o pracę a kończy wraz z jej rozwiązaniem. Jeżeli strony umowy nie są zainteresowanie dalszą współpracą zawsze mogą wypowiedzieć umowę zachowując ustawowe terminy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 czerwca 2013

Odpowiedzialność porządkowa pracownika

Pracodawca może nałożyć na pracownika karę, za zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych. Kodeks pracy (dalej KP) w art. 108 KP, wyróżnia: karę upomnienia, karę nagany oraz karę pieniężną. Przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2013

Kto może utworzyć związek zawodowy?

Związki zawodowe reprezentują pracowników a także bronią ich godności, praw oraz interesów materialnych i moralnych, zarówno zbiorowych, jak i indywidualnych.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 lipca 2013

Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.

Pracownik odpowiada za szkodę powstałą w mieniu powierzonym na trochę innych zasadach niż za szkodę powstałą w mieniu innym niż powierzone – przede wszystkim w pełnej wysokości zarówno, gdy szkoda została wyrządzona z winy umyślnej, jak i nieumyślnej. Obejmuje rzeczywistą stratę oraz utracone korzyści. Pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013

Strefy ekonomiczne nadal z ulgami

Przedsiębiorcy nadal będą mogli korzystać z ulg, prowadząc biznes w specjalnych strefach ekonomicznych, ale mogą one być niższe niż do tej pory, w zależności od regionu kraju. Dodatkowo będą musieli być bardziej innowacyjni.

Data utworzenia: 4 grudnia 2013

Poręczenia dla firm w ESBANKU

Dzięki podjęciu przez ESBANK współpracy z Bankiem Gospodarstwa Krajowego w ramach Inicjatywy JEREMIE, w ofercie banku znalazły się poręczenia kredytów związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą ze środków Łódzkiego Regionalnego Funduszu Poręczeniowego.

Kategoria: Kredyty
Data utworzenia: 4 kwietnia 2012

Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej

Osoba bezrobotna może liczyć na wsparcie nie tylko w postaci zasiłku dla bezrobotnych, czy też zwrotu kosztów dojazdu w razie podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Bezrobotni mogą się także ubiegać o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 kwietnia 2012

Urlop wypoczynkowy z funduszu socjalnego?

Już za trzy miesiące wielu pracowników uda się na zasłużone urlopy. Jednak nie wszyscy wiedzą, że mają prawo ubiegać się o dopłatę do wakacji swoich i dzieci. Z funduszu socjalnego można bowiem sfinansować wypoczynki krajowe lub zagraniczne. To jeden z najpopularniejszych benefitów opłacanych ze środków ZFŚS. Jakie jeszcze inne możliwości…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2012
« Poprzednia 1 … 67  |  68  |  69  |  70  |  71 … 210 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.