Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2100 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wniosek Lewiatana do TK w sprawie opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych

PKPP Lewiatan złożyła wniosek do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie stwierdzenia niezgodności z konstytucją przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie, w jakim przewidują opodatkowanie wszelkich dodatkowych świadczeń pracowniczych.

Data utworzenia: 17 stycznia 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Nie bój się biznesu, to nie musi dużo kosztować

Zatrudniaj entuzjastycznych pracowników, płać mniej za usługi, korzystaj z dobrodziejstw „chmury”, prowadź tani i skuteczny marketing. Przedstawiamy pomysły na ograniczenie kosztów funkcjonowania małej firmy, które jednocześnie mogą pomóc zwiększyć efektywność jej działań.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 16 czerwca 2012

Kontrola zatrudnienia w firmie może zaskoczyć

Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo sprawdzić przestrzeganie przepisów BHP oraz legalność zatrudnienia nie tylko u pracodawców. A to oznacza, że uważać musi też przedsiębiorca, który nie ma zarejestrowanych pracowników, a który posiłkuje się

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 4 sierpnia 2015

Skomplikowane bariery prawne największą barierą rozwojową dla małych i średnich firm

W Polsce zarejestrowanych jest około 1,8 mln firm, z czego 99,8 proc. stanowią małe i średnie przedsiębiorstwa. Ten sektor tworzy ponad 6 mln miejsc pracy i wytwarza blisko połowę polskiego PKB. Jak wynika z raportu czasopisma „My Company Polska

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 21 października 2015

E - zwolnienia nie wejdą w życie w lipcu 2018 roku

nieuczciwych zwolnień od dawna trapi polski rynek pracy. Jak zapowiedziała Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwo zdecydowało się przesunąć wejścia w życie tych rewolucyjnych.

Słowa kluczowe: e-zwolnienia, L4, pracodawca, pracownik
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 22 kwietnia 2018

Przestępstwa przeciwko pracownikom

Naruszanie podstawowych zasad prawa pracy stanowi nie tylko wykroczenia oznaczone w Kodeksie pracy, ale nierzadko także przestępstwa określone w Kodeksie karnym. Każdy pracodawca powinien zatem wiedzieć, że podejmowanie czynów niezgodnych z prawem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 grudnia 2013

Elementy umowy o pracę

Kodeks pracy dzieli umowy o pracę w oparciu o czas ich trwania. W związku z tym wyróżniamy umowy zawierane na czas nieokreślony, na okres próbny, na czas wykonania określonej pracy, na zastępstwo oraz na czas określony. Niezależnie od tego z jaką

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 grudnia 2013

Jak napisać wniosek o urlop na żądanie?

Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu pracownikowi – oczywiście w zakresie odpowiadającym jego stażowi pracy. Powyższe uprawnienie jest niezbywalne i wynika z samego faktu pozostawania w zatrudnieniu. Kodeks pracy przewiduje kilka

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 stycznia 2014

To jest najlepszy czas dla bezrobotnego

Zima, wbrew wszelkim pozorom, to najlepszy czas dla osób pozostających bez pracy. Oczywiście nie mamy na myśli pojawiających się ofert zatrudnienia – w tym okresie jest ich bowiem mało. Chodzi o możliwość podjęcia własnej działalności gospodarczej i

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 stycznia 2014

Czy zakaz konkurencji dopuszczalny jest przy umowie cywilnoprawnej?

Chcąc zabezpieczyć swoje interesy firmy coraz częściej zawierają umowy o zakazie konkurencji. Zakaz konkurencji jest instytucją znaną na gruncie prawa pracy. W art. 1011 i 1012 kodeksu pracy przewidziano bowiem możliwość zawarcia umowy o zakazie

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 stycznia 2014
« Poprzednia 1 … 70  |  71  |  72  |  73  |  74 … 210 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.