Kalendarz przedsiębiorcy: 25-02-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2088 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kiedy potrącą Tobie z pensji?

Pracujesz i otrzymujesz należną wypłatę? To może się szybko zmienić. Pomimo iż Kodeks Pracy wprowadził regułę „ochrony wynagrodzenia” to wyliczył jednak sytuacje w których można dokonywać z niego potrąceń. Sprawdź czy Twoja pensja jest bezpieczna.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 lutego 2014
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Początkującym firmom pozwala się rozwijać tzw. coworking

Coworking w Polsce staje się coraz bardziej powszechną formą pracy. Za niewielką kwotę miesięcznie można korzystać z biura dzielonego z innymi osobami. To idealne rozwiązanie dla początkujących, jednoosobowych firm i freelancerów. Obecnie w samej

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 27 lutego 2014

Apel pracodawców i związków zawodowych do rządu

rozwoju społeczno-gospodarczego oraz stabilizacji na rynku pracy.

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 12 marca 2014

Handel w niedziele będzie dozwolony

Praca w niedziele i święta podlega odrębnym zasadom przewidzianym w Kodeksie pracy. Jednocześnie ustawodawca wskazuje nam, że praca w sklepach w okresie świąt jest niedozwolona. Czasami oznacza to, że niedziele są również dniami, w których handel

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 marca 2014

Jak odprowadzać składki od ozusowanych umów zleceń?

Nowelizacja ustawy – zakładająca ozusowanie umów zleceń – ma zwiększyć bezpieczeństwo pracowników i zmienić funkcjonowanie rynku pracy. Skuteczność wprowadzanych rozwiązań zależeć będzie od niezawodności systemu odprowadzania składek, która budzi

Kategoria: pracownicze
Data utworzenia: 2 kwietnia 2014

Jak się bronić przed nieuczciwym podwykonawcą?

Duże przedsięwzięcia, np. budowy obiektów użyteczności publicznych, apartamentów czy odcinków dróg, wymagają zaangażowania do pracy nie tylko głównego wykonawcy, ale i szeregu podwykonawców. Jak przedsiębiorca może skutecznie bronić się przed

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 30 maja 2014

Co drugi przedsiębiorca nie pojedzie na wakacje

Aż 44% przedsiębiorców, zamiast odpoczywać nad morzem albo w górach, spędzi tegoroczne wakacje w pracy –wynika z badania przeprowadzonego przez Grupę Idea Banku. Na krótki, jednotygodniowy urlop, wybierze się co czwarty właściciel małej firmy.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 1 lipca 2014

Kiedy pracodawca może wręczyć pracownikowi dyscyplinarkę?

pracy mocą jego jednostronnej decyzji z przyczyn dotyczących pracownika.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 lipca 2014

Soczewki kontaktowe dla pracownika bez składek ZUS i zaliczki na PIT

pracy po przeprowadzonych badaniach.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 22 lipca 2014

Zawarcie z pracownikiem umowy przyrzeczenia

Umowę o pracę można poprzedzić zawarciem umowy przedwstępnej (zwanej także umową przyrzeczenia). Prawo pracy nie reguluje expressis verbis tejże kwestii, jednak w nauce prawa oraz orzecznictwie dopuszcza się możliwość zawierania umów zobowiązujących

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 lipca 2014
« Poprzednia 1 … 76  |  77  |  78  |  79  |  80 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.