Kalendarz przedsiębiorcy: 25-02-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2088 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Obligatoryjne i fakultatywne przesunięcie urlopu

Ustawodawca regulując kwestię przesunięcia urlopu przewidział jego dwie formy: obligatoryjną i fakultatywną.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Pracownik do wynajęcia od zaraz

W ramach oszczędności w firmach coraz częściej praktykuje się „wynajmowanie” pracowników innym pracodawcom – jest to zjawisko tzw. leasingu pracowniczego. Na jakich zasadach ono funkcjonuje i jakie możliwości stwarza stronom stosunku pracy tłumaczy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 października 2013

Ile może trwać reklama telewizyjna?

Reklamy telewizyjne oraz telesprzedaż powinny być łatwo odróżnialne od materiału redakcyjnego. Reklamy i telesprzedaż odróżnia się w programie za pomocą środków wizualnych, dźwiękowych lub przestrzennych.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 10 lipca 2013

Mobilny wpłatomat na zamówienie - rusza innowacyjna usługa dla przedsiębiorców

Na ulicach Warszawy pojawił się pierwszy na świecie mobilny wpłatomat, który przedsiębiorca może zamówić za pomocą mobilnej aplikacji. Auto przyjedzie pod wskazany adres jak taksówka, a wpłacone przez urządzenie pieniądze znajdą się na rachunku bankowym w ciągu zaledwie kilku minut.

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 13 kwietnia 2015

Rozwiązanie umowy o pracę

Umowa o pracę może przybierać różnorodne formy takie jak umowa na czas określony, czas nieokreślony, czy wreszcie umowa na okres próbny. Każda umowa regulowana przepisami Kodeksu pracy może być jednocześnie rozwiązana tak przez samego pracodawcę jak

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 1 marca 2013

Zapewnienie kierowcy w transporcie międzynarodowym bezpłatnego noclegu

ciężarowego odpowiedniego miejsca do spania w kabinie tego pojazdu podczas wykonywania przewozów w transporcie międzynarodowym nie stanowi zapewnienia przez pracodawcę bezpłatnego noclegu w rozumieniu § 9 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 lipca 2014

Czy można podpisać umowę przedwstępną o pracę?

w sytuacji, gdy pracownik posiadający określone kwalifikacje, otrzymuje nową, lepszą propozycję płacy i pracy ale jest zatrudniony w innej firmie, z której nie może odejść bez wymaganego okresu wypowiedzenia. Przedwstępna umowa o pracę może być

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 marca 2013

Wniosek o emeryturę

tytułu niezdolności do pracy, które ukończyły powszechny wiek emerytalny. Wniosek o emeryturę najlepiej złożyć na specjalnym formularzu ZUS Rp-1E. Kwestie z tym związane reguluje Ustawa z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu

Kategoria: Formularze ZUS
Data utworzenia: 18 grudnia 2013

Pracownik musi przechodzić obowiązkowe badania lekarskie

Na mocy art. 229 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) wszyscy pracownicy zobowiązani są poddawać się obowiązkowym badaniom lekarskim. Należy pamiętać, że do obowiązkowych badań lekarskich należą

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 maja 2014

Urlop wychowawczy

przez dziecko 4-go roku życia. Kwestie urlopu wychowawczego reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.), Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003r. w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2012
« Poprzednia 1 … 81  |  82  |  83  |  84  |  85 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.