Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2077 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Oświadczenie pracownika o zachowaniu tajemnicy przedsiębiorstwa

Lojalność wobec pracodawcy jest podstawowym obowiązkiem każdego zatrudnionego – wynika ona wprost z przepisów Kodeksu pracy. Jednocześnie w zakres takiej powinności wchodzi respektowanie tajemnic przedsiębiorstwa i nieujawnianie ich osobom trzecim

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2014
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Dyscyplinarka dla pracownika

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, czyli tzw. dyscyplinarkę, reguluje art. 52 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.). Trzeba mieć na uwadze, że pracodawca może zastosować zwolnienie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2014

Urlop w późniejszym terminie

urlopów. Czasami zdarza się jednak, że z różnych przyczyn raz wyznaczony termin wypoczynku musi ulec zmianie. Czy przepisy prawa pracy zezwalają w ogóle na takie modyfikacje?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 marca 2014

Czy zakaz konkurencji może być umieszczany w umowach agencyjnych?

typowym stosunkiem pracy. Zakaz konkurencji może jednak pojawić się także w stosunkach cywilnoprawnych, nie ma więc przeszkód aby agent został zobowiązany do jego respektowania.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 28 marca 2014

Terminy wypowiedzenia umów o pracę muszą zostać zmienione

Taki postulat jest głoszony nie tylko przez zainteresowanych pracowników, ale także przez Trybunał Sprawiedliwości UE. Na chwilę obecną Kodeks pracy przewiduje konkretne terminy wypowiedzenia, które różnią się w zależności od rodzaju zawartej umowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 marca 2014

Szkolenia w siedzibie firmy bardziej popularne od kilkudniowych warsztatów

potrzeb konkretnych firm, a także szkolenia w miejscu pracy. Firmy szkoleniowe liczą na większą liczbę klientów z mniejszych przedsiębiorstw, które mogą wykorzystać na szkolenia środki unijne.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 3 kwietnia 2014

Firmy coraz chętniej inwestują w opiekę medyczną dla członków rodzin pracowników

Coraz więcej firm wprowadza darmowe programy opieki medycznej dla członków rodzin swoich pracowników. Pomoc wykwalifikowanych pielęgniarek w opiece nad chorym dzieckiem lub rodzicami ma poprawić komfort pracy zatrudnionych, a tym samym zwiększyć ich

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 10 kwietnia 2014

Przebywasz na urlopie bezpłatnym? Też masz swoje prawa!

przepisami prawa pracy. Zdarza się niekiedy, że nawet podczas urlopu bezpłatnego można otrzymywać pensję – przeczytajcie zatem kiedy możliwa jest taka sytuacja.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 kwietnia 2014

Pośpiech w ozusowaniu umów zleceń może dużo kosztować

Rząd od kilku miesięcy zapowiada ozusowanie umów zleceń jako lekarstwo na bolączki rynku pracy. Choć rzeczywista intencja to raczej dodatkowe wpływy do budżetu, jeszcze w 2014 roku zaplanowano dochody z tego tytułu na poziomie 340 mln zł, to może

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 13 maja 2014

Umowa zlecenia, a zajęcie komornicze

Czy komornik może zająć wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia? Na wstępie należy podkreślić, że wynagrodzenie otrzymywane z tytułu umowy zlecenia nie jest wynagrodzeniem w rozumieniu przepisów ustawy – Kodeks pracy. Z racji tego, co do zasady

Data utworzenia: 18 maja 2014
« Poprzednia 1 … 84  |  85  |  86  |  87  |  88 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.