Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2077 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Imienne raporty miesięczne

pozarolniczą działalność, może to być równie dobrze instytucja, czy Urząd Pracy w stosunku do osób bezrobotnych.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 września 2013
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Zmiany w urlopach wychowawczych

Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 września 2013

Przetwarzanie danych osobowych pracowników

Zatrudniający uzyskuje prawo do gromadzenia i przetwarzania danych osobowych potencjalnych i aktualnych pracowników na podstawie dwóch aktów prawnych – Kodeksu pracy oraz ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Warto pamiętać

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 16 września 2013

Potrącenie z wynagrodzenia

Prawo do wynagrodzenia jest jednym z podstawowych praw pracowniczych uregulowanych w Kodeksie pracy. Dodatkowo właściwe rozporządzenie określa wysokość pensji minimalnej, która dla przypomnienia, w bieżącym roku wynosi dokładnie 1600 zł brutto

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 września 2013

10 najważniejszych rzeczy, które musi Tobie zapewnić pracodawca

Specjaliści nie mają wątpliwości – obecny rynek pracy należy do pracodawców. W większości przypadków mogą oni przebierać w podaniach o pracę i szukać najlepszych – nie oferując w zamian wygórowanych pensji. Czasy nie sprzyjają zatrudnionym? Nie do

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 października 2013

Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu

Kobiety w ciąży zajmują szczególne miejsce w Kodeksie pracy – należą bowiem do wyjątkowo chronionej grupy pracowniczej, obok chociażby osób, które mają uzyskać prawo do emerytury w przeciągu kilku najbliższych lat. Ciąża w wielu przypadkach daje

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 października 2013

Resort budownictwa: 'Mieszkanie dla Młodych' rozwinie nowe zasoby mieszkaniowe, a nie będzie ponownie dotować starych

zasobów mieszkaniowych. Program ma wspierać nie tylko nabywców nowych mieszkań, ale pośrednio też inwestorów mieszkaniowych, bo za tym idą nowe miejsca pracy i impuls dla gospodarki.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 października 2013

Zwrot nienależnego świadczenia

chociażby wtedy, gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości większej niż zazwyczaj – przy czym nie zostały wprowadzone nowe warunki pracy lub płacy.

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 31 października 2013

Jak zadbać o płynność finansową w firmie

Branża budowlana boryka się z wieloma problemami – wysokie podatki, biurokracja, znaczne koszty pracy, a także sezonowość świadczenia usług to tylko niektóre z nich. Sytuację przedsiębiorstw z tego sektora pogarszają również długie terminy płatności

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 14 października 2014

Nowe firmy- dużo się pojawia i dużo znika

działalności są problemy ze zwiększeniem przychodów małych firm i poprawa na rynku pracy.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 16 października 2014
« Poprzednia 1 … 90  |  91  |  92  |  93  |  94 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.