Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułygodziny+pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

godziny+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2106 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Nie dostarczysz zwolnienia lekarskiego w ciągu 7 dni? Nic nie szkodzi

Choroba pracownika uprawnia go do skorzystania z odpowiedniej (wyznaczonej przez lekarza prowadzącego) liczby dni wolnych od pracy. Przebywając na zwolnieniu lekarskim mamy prawo do otrzymywania wynagrodzenia, najczęściej w wysokości 80% (choć są od

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 lutego 2014

Aneks do umowy o pracę

Umowa o pracę, niezależnie od tego na jaki czas zostaje zawierana, powinna czynić zadość ustawowym wymaganiom. W związku z tym koniecznymi elementami każdej takiej umowy będą strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 marca 2014

Nowe prawo ma rozwiązać problem łamania praw pracowników delegowanych

W przyszłym tygodniu Parlament Europejski zagłosuje nad dyrektywą ws. delegowania pracowników. Projekt w obecnym kształcie jest korzystny dla polskich firm, które delegują do pracy za granicą najwięcej osób w UE. Samo przyjęcie nowego prawa nie

Kategoria: Prawo obce
Data utworzenia: 11 kwietnia 2014

Mikrofirmy wciąż mają utrudniony dostęp do kredytów

W Polsce około 2 mln osób prowadzi jednoosobową firmę. Cały sektor małych i średnich firm tworzy 3/4 miejsc pracy i odpowiada za blisko 66 proc. PKB. Mimo to wielu mikroprzedsiębiorców nie ma dostępu do zewnętrznego kapitału i musi polegać na

Kategoria: Kredyty
Data utworzenia: 22 kwietnia 2014

Odpowiedzialność materialna pracownika

wyrządzone pracodawcy z winy pracownika i odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi. Kwestie z tym związane regulują przepisy art. 114 – 127 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.).

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 maja 2014

Pracujesz za granicą? Sprawdź gdzie powinieneś opłacać składki na ubezpieczenie społeczne

Wykonywanie pracy wiąże się z koniecznością opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, wyjątkiem od tej zasady jest praca w oparciu o umowę o dzieło. W zasadzie pracownik nie musi martwić się tą kwestią, ponieważ składki odprowadzane są za niego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 maja 2014

Zbyt częste umowy zlecenia grożą karą

podstawowym plusem jest oszczędność pieniędzy w przypadku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne pracowników. Umowa zlecenia nigdy jednak nie jest źródłem stosunku pracy, jeżeli pracodawca nie uszanuje tej zasady musi liczyć się z poważnymi

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 maja 2014

Firmy wciąż popełniają wiele błędów w procesie rekrutacji

Pracodawcy nie przywiązują wagi do wysyłania informacji do kandydatów w procesie rekrutacji i nie interesują się ich opiniami – oceniają kandydaci do pracy przebadani przez eRecruitment Solutions. Mimo że prawie połowa pracodawców zapewnia, że dba o

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 2 czerwca 2014

Czy mam prawo do zaległego urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim?

przypadają na ten sam okres czasu. W związku z tym kobiety mogą żądać od swojego pracodawcy udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego po tym jak wrócą do zakładu pracy po urlopie macierzyńskim. Pamiętajmy jednak, że takie żądanie musi uwzględniać pewne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 czerwca 2014

Koszty pracownicze

, ubezpieczenie zdrowotne, zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki na Fundusz pracy – takich wymogów nie ma przy umowie o dzieło, zaś przy umowach zlecenia są one nieporównywalnie mniejsze, niż w umowie o pracę. Sprawdźmy zatem jak odkładnie przedstawiają się

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 2 lipca 2014
« Poprzednia 1 … 97  |  98  |  99  |  100  |  101 … 211 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.