Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułypodstawowy obowiązek pracownika
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 12 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Podstawowy obowiązek pracownika wg Kodeksu pracy

Kodeks pracy przewiduje szereg obowiązków, które musi wykonywać każda zatrudniona osoba. Są to m.in. świadczenie pracy wskazanej w zawartej umowie o pracę, przestrzeganie czasu i regulaminu pracy, wykonywanie poleceń przełożonego. Pomimo dużego znaczenia powyższych obowiązków, ustawodawca przewidział jeszcze jeden, najważniejszy z nich.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 grudnia 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Kłócisz się w pracy? Mogą Cię zwolnić

Poprawne wykonywanie swoich obowiązków nie zawsze będzie podstawą do utrzymania pracy. Jeżeli bowiem Twoje zachowanie będzie naganne, szef może wypowiedzieć Ci umowę o pracę, a w niektórych przypadkach nawet zwolnić dyscyplinarnie. Pozwalają mu na to przepisy Kodeksu pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 maja 2014

Woda dla pracowników bez podatku VAT

Podczas upałów pracodawcy zobowiązani są do zapewnienia pracownikom wody do picia. Nie muszą jednak w związku z tym wystawiać faktury wewnętrznej, a w efekcie – naliczać podatku VAT.

Data utworzenia: 28 lipca 2012

Wiek nie może być powodem do zwolnienia

Osiągnięcie odpowiedniego wieku uprawnia do przejścia na emeryturę. Z drugiej jednak strony musimy pamiętać, że nie jest to obowiązek potencjalnego emeryta – jeżeli bowiem czuje się na siłach może dalej wykonywać swoją pracę. Jednocześnie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2014

Zatrudnianie pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy

Praca w niepełnym wymiarze to każde zatrudnienie pracownika poniżej wymaganej ustawowo liczby godzin, czyli poniżej 40 godzin tygodniowo. W wielu przypadkach korzystają z niej specjaliści, kobiety wychowujące dzieci, uczniowie, czy emeryci. Czasem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 stycznia 2013

Umowa o zakazie konkurencji

prowadzenia działalności konkurencyjnej przez pracownika. Niniejszy artykuł przedstawia sedno tejże umowy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 8 października 2014

Nie potrafisz współpracować z kolegami z pracy? Możesz wylecieć z pracy

Miła i przyjazna atmosfera w pracy to podstawa w osiąganiu sukcesów zawodowych. Z pewnością przyczynia się nie tylko do poprawy wyników wszystkich pracowników i całej firmy, ale także do zwykłego polubienia codziennych obowiązków. Niestety w praktyce życzliwość w całej załodze pracowników zdarza się niezwykle rzadko, przynajmniej jeśli chodzi…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 stycznia 2013

Urlop na żądanie w praktyce

pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Stosowanie tej regulacji w praktyce powoduje jednak szereg wątpliwości

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2012

Opóźnienie wypłaty wynagrodzenia za pracę. Jakie prawa ma pracownik?

Co grozi pracodawcy za niewywiązanie się z terminowego wypłacenia wynagrodzenia za pracę pracownikowi?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 maja 2013

Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla osoby niepełnosprawnej

Urlop wypoczynkowy należy do kategorii podstawowych praw pracowniczych. Podstawową regulacją w tym zakresie jest art. 14 Kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych. Generalnie zasady dotyczące wymiaru urlopu i organizacji możemy znaleźć…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 stycznia 2013
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.