Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułypodwyższenie wynagrodzenia
Wyszukiwana fraza:

podwyższenie wynagrodzenia

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 20 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

W jaki sposób można zmienić pracownikowi wynagrodzenie?

Podwyższenie lub obniżenie pensji pracowniczej może nastąpić jedynie w dwóch trybach – albo na podstawie porozumienia zmieniającego albo wypowiedzenia zmieniającego. Obie formy zostały uregulowane w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 września 2012
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Czy pracownikowi należy się podwyżka do najniższej średniej krajowej?

Najniższe polskie wynagrodzenie pracownicze w 2013 r. wynosi 1 600 zł brutto. W porównaniu z ubiegłym rokiem kwota ta wzrosła o 100 zł. W praktyce pracownik zarabiający najniższą krajową otrzyma do ręki 1 181,38 zł, w 2012 r. była to kwota 1 111,86 zł.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 sierpnia 2013

Pracodawco, czy wiesz jak zmienić wynagrodzenie swojemu pracownikowi?

Zmiana wynagrodzenia pracowniczego wiąże się bezpośrednio z sytuacją finansową przedsiębiorstwa. Przy dobrej kondycji firmy zatrudnieni mogą liczyć na podwyżki, przy złej wynagrodzenia są z reguły pomniejszane. Ustawodawca przewiduje różne procedury

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 marca 2014

Wszystko o wynagrodzeniach

Wynagrodzenie za świadczoną pracę jest jednym z podstawowych uprawnień przysługujących każdemu pracownikowi. Przejawem troski ustawodawcy w tym zakresie jest chociażby wprowadzenie minimalnego wynagrodzenia za pracę, które dla przypomnienia wynosi w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 kwietnia 2013

Pracodawca nie płaci wynagrodzenia - co można zrobić?

Zgodnie z treścią art. 13 Kodeksu pracy, pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 stycznia 2013

Uchwalenie w trybie pilnym ustawy podwyższającej składki na ubezpieczenie rentowe w części opłacanej przez pracodawcę

Składki na ubezpieczenia społeczne pochłaniają dużą część naszego wynagrodzenia. Jest to zła wiadomość nie tylko dla zatrudnianych pracowników, ale także dla samych pracodawców, na których ciąży obowiązek opłacania takich składek.

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 17 lipca 2013

By mieć wyższą emeryturę musimy pracować dłużej

Podwyższenie wieku emerytalnego do 67 lat dla kobiet i mężczyzn oraz stworzenie możliwości odejścia na emeryturę w wieku 65 lat osobom, które pracowały i płaciły składki na ubezpieczenie co najmniej 40 lat – proponuje Kongres Przedsiębiorczości

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 marca 2012

Zasiłek macierzyński 2012

Z dniem 1 stycznia 2012r. nastąpiło podwyższenie wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego a co za tym idzie wydłużył się również czas pobierania zasiłku macierzyńskiego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 stycznia 2012

Zamówienia o wartości 50 tys. euro bez przetargu. PO proponuje duże zmiany w Prawie zamówień publicznych

Podwyższenie progu, od którego istnieje obowiązek stosowania Prawa zamówień publicznych oraz likwidacja obowiązku zatrzymania wadium, jeżeli wykonawca nie uzupełni wymaganej dokumentacji w terminie – to tylko niektóre zmiany w prawie, jakie chce

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 września 2013

Aport

Ustawa Kodeks spółek handlowych z dnia 15 września 2000 r. (Dz.U. Nr 94, poz. 1037 z pózn.zm) stanowi, że wspólnicy mogą pokrywać udziały w kapitale zakładowym przez wkłady niepieniężne, zwane aportami.

Data utworzenia: 3 lipca 2013
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.