Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułypotrącenie z wynagrodzenia
Wyszukiwana fraza:

potrącenie z wynagrodzenia

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 11 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Potrącenia z umów cywilnoprawnych

umowa o dzieło nie gwarantują zleceniobiorcy ochrony ze strony Kodeksu pracy, jak ma to miejsce w przypadku zawartej umowy o pracę. Ciekawą kwestią jest także możliwość potrącenia z wynagrodzenia osiąganego na podstawie umowy cywilnoprawnej. Warto bowiem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 lutego 2013
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Kompensata pomoże uregulować podatek

Zobowiązanie podatkowe najczęściej wygasa w drodze zapłaty podatku. Istnieje jednak szereg innych sposobów na uregulowanie należności wobec fiskusa. Jednym z nich jest potrącenie wzajemnych należności. Rozwiązanie choć trochę awaryjne może być

Data utworzenia: 18 września 2012

Potrącenie z wynagrodzenia

Prawo do wynagrodzenia jest jednym z podstawowych praw pracowniczych uregulowanych w Kodeksie pracy. Dodatkowo właściwe rozporządzenie określa wysokość pensji minimalnej, która dla przypomnienia, w bieżącym roku wynosi dokładnie 1600 zł brutto

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 września 2013

Kara pieniężna dla pracownika

Zgodnie z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 10 stycznia 2013

Fiskus może wyegzekwować zaległy podatek z wynagrodzenia

W celu wyegzekwowania należności podatkowych, fiskus może uszczuplić pensję podatnika – szczęśliwie dla dłużnika jednak tylko do pewnej wysokości.

Data utworzenia: 26 marca 2013

Szef nie płaci? Takich spraw jest więcej

Niewypłacone wynagrodzenia, opóźnione wypłaty, brak rekompensaty za nadgodziny, błędy w ewidencji czasu pracy. To jedne z najczęstszych przewinień pracodawców. Według Państwowej Inspekcji Pracy w 2013 roku zaobserwowano 7 procentowy wzrost liczby

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 października 2013

Odpowiedzialność porządkowa pracownika

Pracodawca może nałożyć na pracownika karę, za zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych. Kodeks pracy (dalej KP) w art. 108 KP, wyróżnia: karę upomnienia, karę nagany oraz karę pieniężną. Przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę w szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2013

Kary za wykroczenia

Kodeks wykroczeń jest aktem prawnym zawierającym nie tylko typizację poszczególnych czynów zabronionych będących wykroczeniami, ale także ogólne zasady dotyczące pociągania do odpowiedzialności karnej sprawców takich czynów. Powyższy akt prawny odnosi się także do kwestii kar wymierzanych za wykroczenia.

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 21 listopada 2013

Klauzula abuzywna

Postanowienia umowy, które nie zostały uzgodnione indywidualnie z klientem nie wiążą go, jeżeli kształtują jego prawa i obowiązki w sposób sprzeczny z dobrymi obyczajami oraz rażąco naruszając jego interesy.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 21 maja 2013
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.