Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyprzetwarzanie+danych+osobowych
Przetwarzanie danych osobowych -

Zgodnie z art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, przez przetwarzanie danych osobowych rozumie się jakiekolwiek operacje wykonywane na danych osobowych, takie jak: zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, opracowywanie, zmienianie, udostępnianie i usuwanie, a zwłaszcza te, które wykonuje się w systemach informatycznych. Aby przetwarzać dane osobowe zgodnie z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych, administrator danych musi spełnić jeden z warunków decydujący o tym, że takie działanie jest legalne. Dodatkowo musi dopełnić obowiązku zgłoszenia zbioru do rejestracji w prowadzonym przez GIODO ogólnokrajowym, jawnym rejestrze zbiorów danych osobowych i obowiązku informacyjnego, a ponadto we właściwy sposób zabezpieczać zgromadzone dane, dbać o interesy osób, których dane dotyczą i respektować ich prawa gwarantowane ustawą o ochronie danych osobowych.

Przetwarzanie danych jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy:

  1. osoba, której dane dotyczą, wyrazi na to zgodę, chyba że chodzi o usunięcie dotyczących jej danych,
  2. jest to niezbędne dla zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
  3. jest to konieczne do realizacji umowy, gdy osoba, której dane dotyczą, jest jej stroną lub gdy jest to niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą,
  4. jest niezbędne do wykonania określonych prawem zadań realizowanych dla dobra publicznego,
  5. jest to niezbędne dla wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów realizowanych przez administratorów danych albo odbiorców danych, a przetwarzanie nie narusza praw i wolności osoby, której dane dotyczą.

 

Zgoda, o której jest mowa powyżej w pkt 1, może obejmować również przetwarzanie danych w przyszłości, jeżeli nie zmienia się cel przetwarzania. Jeżeli przetwarzanie danych jest niezbędne dla ochrony żywotnych interesów osoby (czyli interesy niezbędne dla życia tej osoby, której dane dotyczą), a spełnienie warunku w postaci wyrażenia zgody jest niemożliwe, można przetwarzać dane bez zgody tej osoby, do czasu, gdy uzyskanie zgody będzie możliwe. Za prawnie usprawiedliwiony cel (o którym mowa w pkt 5), uważa się w szczególności:

  1. marketing bezpośredni własnych produktów lub usług administratora danych,
  2. dochodzenie roszczeń z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.
 
Wyszukiwana fraza:

przetwarzanie+danych+osobowych

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1170 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Samochód w leasing operacyjny, grunty w finansowy

Przedsiębiorca dzięki leasingowi zmniejsza swoje zobowiązanie wobec fiskusa. Poprawne rozliczenie umowy leasingu oraz Ilość zaoszczędzonej gotówki na PIT-cie zależy od tego, czy wybieramy leasing operacyjny czy finansowy.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 11 maja 2015
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Zapłata podatku wspólnika z rachunku bankowego spółki osobowej

Wątpliwości związane z uregulowaniem z rachunku bankowego spółki osobowej podatku dochodowego od osób fizycznych przypadającego do zapłaty od wspólnika takiego podmiotu są przedmiotem wielu interpretacji organów podatkowych oraz wyroków sądów administracyjnych. Orzecznictwo stoi na stanowisku, iż zasadniczo ani zapłata podatku przez wspólnika…

Data utworzenia: 3 stycznia 2012

Zwyczajne i nadzwyczajne zgromadzenie w spółce z o.o.

Zgromadzenie wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może się zebrać na zgromadzeniu zwyczajnym lub nadzwyczajnym. Kto zwołuje oba rodzaje posiedzeń, jakie są skutki ich niezwołania oraz co jest przedmiotem obrad na takich zgromadzeniach?

Data utworzenia: 6 marca 2012

Masa upadłości

Masa upadłości to majątek dłużnika, który staje się nią z dniem ogłoszenia upadłości i służy zaspokojeniu wierzycieli upadłego. Kwestie związane z masą upadłości regulują przepisy Rozdziału 1 Ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe i naprawcze (Dz. U. z 2009r., Nr 175, poz. 1361 ze zm.)

Data utworzenia: 18 marca 2012

Przedsiębiorcy wybrali trzy największe absurdy prawne

Przedsiębiorcy biorący udział w programie Rzetelna Firma wybrali największe absurdy funkcjonujące w polskim prawie. Wśród najbardziej niedorzecznych regulacji dominują przepisy z prawa podatkowego. Przedsiębiorcy najczęściej wskazywali na konieczność odprowadzenia VAT-u nawet gdy kontrahent nie zapłaci za towar lub usługę, brak możliwości odpisania…

Data utworzenia: 19 marca 2012

Jak zabezpieczyć się na wypadek wyrządzenia szkód kibicom?

W euforii i chaosie związanym z Euro2012, może zdarzyć się wiele sytuacji w których na skutek nieuwagi wyrządzimy komuś szkodę. O ubezpieczeniu na wypadek takich zdarzeń powinny pomyśleć nie tylko osoby indywidualne, ale też firmy.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 6 maja 2012

Prokura jako szczególny rodzaj pełnomocnictwa

Prokura jest najszerszym ze wszystkich możliwych pełnomocnictw.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 29 maja 2012

Śmierć pracownika

Śmierć pracownika wywołuje szereg skutków prawnych w sferze prawa pracy. W takim przypadku także pracodawca ma do spełnienia kilka obowiązków. Musi on bowiem między innymi wystawić i wydać świadectwo pracy, wypłacić uprawnionym osobom zaległe wynagrodzenie, czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz wypłacić odprawę pośmiertną…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2012

Badania lekarskie pracowników

Wszyscy pracownicy podlegają obowiązkowym badaniom lekarskim. Do takich badań zalicza się badania wstępne, badania okresowe oraz badania kontrolne. Kwestię badań lekarskich pracowników reguluje w głównej mierze art. 229 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 czerwca 2012

Czym są wykroczenia przeciwko prawom pracownika?

Szczególna sytuacja prawna pracownika kreuje po stronie pracodawcy szereg obowiązków. Część omawianych powinności pracodawcy ustawodawca wyróżnił uznając, że ich niedopełnienie nie może pozostać bez konsekwencji. Naruszenia najbardziej doniosłych obowiązków pracodawcy, które skatalogowano w poszczególnych ustawach, stanowią wykroczenia, a…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 października 2014
« Poprzednia 1 … 45  |  46  |  47  |  48  |  49 … 117 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.