Kalendarz przedsiębiorcy: 10-12-2017 Termin opłaty składek ZUS przez osoby… (ZUS)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyprzyczyny wypowiedzenia
Wyszukiwana fraza:

przyczyny wypowiedzenia

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 68 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Przełom w umowach o pracę na czas określony

Znaczące zmiany nastąpią w przepisach dotyczących zawierania terminowych umów o pracę. Stanie się tak po wejściu w życie w lutym 2016 roku nowelizacji Kodeksu pracy i niektórych innych ustaw, podpisanej 5 sierpnia przez prezydenta. Nowe regulacje będą m.in. związane z okresem zatrudnienia, wypowiedzeniem i łączną liczbą tego rodzaju umów.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 sierpnia 2015
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Nowy właściciel i nowe porządki w firmie

Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ciężarna pracownica w okresie ochronnym powinna obawiać się pogorszenia warunków pracy i płacy a nawet zwolnienia…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 kwietnia 2014

Rząd chce zaostrzyć sankcje wobec nierzetelnych firm

Rząd przyjął projekt nowelizacji prawa zamówień publicznych, który zaostrzy sankcje wobec nierzetelnych wykonawców. Polskie przepisy staną się jeszcze bardziej restrykcyjne, a urzędnik wykluczy z przetargu firmę na podstawie tego, że inny urzędnik rozwiązał z nią umowę – protestuje PKPP Lewiatan.

Data utworzenia: 13 maja 2012

Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego.

Szczególną ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego przewiduje art. 177 Kodeksu Pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

Na mocy jednostronnego oświadczenia woli każda ze stron indywidualnego stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę może dokonać zmiany istotnych składników umowy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 czerwca 2013

Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu

Kobiety w ciąży zajmują szczególne miejsce w Kodeksie pracy – należą bowiem do wyjątkowo chronionej grupy pracowniczej, obok chociażby osób, które mają uzyskać prawo do emerytury w przeciągu kilku najbliższych lat. Ciąża w wielu przypadkach daje gwarancję pewności zatrudnienia – przynajmniej do czasu porodu.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 października 2013

Wiek nie może być powodem do zwolnienia

Osiągnięcie odpowiedniego wieku uprawnia do przejścia na emeryturę. Z drugiej jednak strony musimy pamiętać, że nie jest to obowiązek potencjalnego emeryta – jeżeli bowiem czuje się na siłach może dalej wykonywać swoją pracę. Jednocześnie zatrudniający go podmiot nie może wypowiedzieć mu umowy o pracę tylko z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2014

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę

Kodeks pracy (dalej KP) w art. 23[1] reguluje prawa sytuację przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę. Przejście zakładu pracy na innego przedsiębiorcę może nastąpić np. poprzez sprzedaż zakładu pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Koszt zwolnienia pracownika w Polsce jest ponad dwa razy niższy niż w Europie Zachodniej

Polski pracodawca ponosi dużo niższe koszty związane ze zwolnieniem pracownika, niż zachodnioeuropejscy przedsiębiorcy. W krajach tzw. starej Unii wypowiedzenie umowy o pracę kosztuje pracodawcę ponad dwa razy więcej niż w Europie Środkowej i Wschodniej. Najdroższe kraje pod tym względem to Włochy i Belgia. Jednak w wielu państwach pod wpływem…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 18 grudnia 2012

Dyskryminacja w pracy

Kodeks pracy stoi na straży wielu różnych praw pracowniczych, jednym z nich jest prawo do godnego wykonywania powierzonej pracy oraz traktowanie pracowników z szacunkiem. Dyskryminacja w zatrudnieniu może przejawiać się na wielu różnych płaszczyznach, zarówno przed zawarciem umowy o pracę, w trakcie jej realizacji, a niekiedy także już po ustaniu…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5  |  6  |  7 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.