Kalendarz przedsiębiorcy: 10-12-2017 Termin opłaty składek ZUS przez osoby… (ZUS)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyprzyczyny wypowiedzenia
Wyszukiwana fraza:

przyczyny wypowiedzenia

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 68 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Umowa spółki cywilnej

Spółka cywilna to umowa łącząca wspólników i bardzo popularna forma współpracy kilku przedsiębiorców. Nie posiada ona osobowości prawnej, bowiem podmiotami prawa pozostają wspólnicy spółki cywilnej. Należy pamiętać, że zgodnie z art. 860§1 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964r., Nr 16, poz. 93 ze zm.) przez umowę…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 28 maja 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Kiedy następuje rozwiązanie spółki partnerskiej i jej likwidacja

Spółka partnerska jest jedną z najbardziej charakterystycznych i zarazem specyficznych spółek prawa handlowego. Jej wspólnikami mogą być jedynie osoby fizyczne, które wykonują tzw. wolne zawody. Z uwagi na jej odmienność od pozostałych spółek określonych w przepisach Kodeksu spółek handlowych ustawodawca inaczej też określił przesłanki rozwiązania…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 8 lipca 2014

Umowa na czas określony a ciąża

Kodeks pracy reguluje różne formy umowy o pracę. Jedną z nich jest tzw. umowa na czas określony. Jak wskazuje sama nazwa, związanie taką umową następuje na ściśle oznaczony okres czasu, przy czym możliwe jest zawieranie kolejnych umów tego typu pomiędzy samymi stronami. Szczególną sytuacją jest jednak umowa zawarta na czas określony przez pracownicę…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 sierpnia 2013

Poręczenie bankowe

Poręczenie bankowe może przybrać formę poręczenia uregulowanego przepisami Kodeksu cywilnego lub poręczenia wekslowego – tzw. awal. Zobaczmy zatem czym charakteryzują się owe formy zabezpieczenia wierzytelności.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 12 października 2012

Utrata prawa jazdy - utrata pracy

W tym roku w maju aż dwukrotnie w kalendarzu zagościł długi weekend. Takie dni sprzyjają wypadom za miasto, spotkaniom z rodziną i znajomymi. Niestety, to także okres licznych wypadków z udziałem nietrzeźwych kierowców. Tzw. jazda pod wpływem może być zgubna nie tylko ze względu na możliwość otrzymania mandatu, ale również ze względu na utratę…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 maja 2013

Poręczenie bankowe

Poręczenie jest jedną z form zabezpieczenia określonej wierzytelności. Dzięki niemu wierzyciel ma większą gwarancję należytego wykonania zobowiązania, nie tylko przez samego dłużnika, ale także przez poręczyciela. Jednym z rodzajów poręczenia jest tzw. poręczenie bankowe. Jego regulacji nie odnajdziemy jednak w przepisach Kodeksu cywilnego.

Kategoria: Windykacja
Data utworzenia: 27 listopada 2013

Wynagrodzenie za niewykonanie pracy? To możliwe

Bez pracy nie ma kołaczy – tak mówi stare porzekadło. Jak się okazuje, to nie zawsze prawda. Istnieją sytuacje, w których zatrudniony ma prawo pobierać pensję nawet, gdy nie wykonuje swoich obowiązków. Sprawdź dlaczego.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Urlop ojcowski

Urlop ojcowski to dodatkowe dni wolne, które ojciec dziecka może wykorzystać niezależnie od urlopu macierzyńskiego matki. Jego udzielenie nie jest więc uzależnione od rezygnacji matki dziecka z części jej urlopu. Dlatego urlopu ojcowskiego nie należy mylić z urlopem tacierzyńskim. Urlop tacierzyński jest to bowiem potoczna nazwa części przysługującego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 czerwca 2013

Uprawnienia pracownicy będącej w ciąży

Stosunek pracy kobiety, która jest w ciąży jest szczególnie chroniony przepisami ustawy Kodeks pracy (dalej KP). Stan ciąży pracownicy powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 czerwca 2013

Zwolnienie po urlopie wychowawczym

Rozwiązanie stosunku pracy musi być zgodne z przepisami prawa pracy. Ustawodawca przewiduje szereg wymogów jakie powinny zostać spełnione, aby zwolnienie pracownika było w pełni skuteczne. Warto przy tym pamiętać, że ustawodawca wprowadza pewne okresy ochronne, w których pracodawca nie może zwolnić zatrudnianej osoby – przykładem może być pozostawanie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 sierpnia 2013
« Poprzednia 1 … 3  |  4  |  5  |  6  |  7 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.