Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyprzyczyny wypowiedzenia
Wyszukiwana fraza:

przyczyny wypowiedzenia

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 68 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy pracodawca musi podać przyczynę wypowiedzenia?

Wypowiedzenie stosunku pracy następuje w oparciu o ściśle określone zasady zawarte w Kodeksie pracy. Warto przy tym zaznaczyć, że rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem może nastąpić zarówno przez pracownika jak i przez pracodawcę. W niektórych sytuacjach wypowiedzenie stosunku pracy nie musi zawierać uzasadnienia.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 września 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Przyczyny rozwiązania spółki jawnej

Rozwiązanie spółki jawnej, jest zdarzeniem prawnym niejako odwrotnym do zawiązania spółki.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 lipca 2013

Wypowiedzenie umowy zlecenia

umów, można odstąpić. Tego typu umowa przestaje istnieć w dwóch przypadkach. Pierwszym naturalnym sposobem jest wykonanie umowy. Drugim, jej rozwiązanie w drodze wypowiedzenia.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 16 listopada 2012

Dyscyplinarka, a odszkodowanie od pracodawcy

Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, określane także jako zwolnienie dyscyplinarne, może być stosowane tylko w ściśle określonych warunkach. Kodeks pracy wprost wymienia przypadki, w których można rozwiązać umowę o pracę w powyższy sposób

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 września 2013

Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę będzie bezskuteczne?

Dokonanie wypowiedzenia jakiejkolwiek umowy o pracę podlega ścisłym zasadom wyrażonym w przepisach Kodeksu pracy. Ustawodawca wprost określa w jakiej formie może ono nastąpić i jakie elementy powinna zawierać taka czynność prawna. Wszystko zależy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 stycznia 2014

Spółka jawna po śmierci wspólnika

Spółka jawna należy do kategorii osobowych spółek prawa handlowego. Tym samym zasady jej funkcjonowania możemy odnaleźć w Kodeksie spółek handlowych. Zgodnie z zapisami powyższej ustawy, spółką jawną jest spółka osobowa, która prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą, a nie jest inną spółką handlową.

Data utworzenia: 19 lipca 2013

Bezzasadne zwolnienie pracownika z pracy

o pracę bądź jej rozwiązanie bez wypowiedzenia może być nieuzasadnione lub nastąpić z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę. Bezzasadne zwolnienie pracownika ma miejsce w sytuacji, gdy przyczyny zwolnienia nie są zasadne, konkretne i

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 kwietnia 2013

Rodzaje rozwiązań umowy o pracę

Stosunek pracy rozpoczyna się w momencie zawarcia umowy o pracę a kończy wraz z jej rozwiązaniem. Jeżeli strony umowy nie są zainteresowanie dalszą współpracą zawsze mogą wypowiedzieć umowę zachowując ustawowe terminy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 czerwca 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 7 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.