Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułytreść umowy o pracę
Wyszukiwana fraza:

treść umowy o pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 50 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Oskładkowanie umowy o dzieło

Umowa o dzieło należy do kategorii umów cywilnoprawnych, które co do zasady nie podlegają obowiązkowi opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za osobę wykonującą dane dzieło. Rząd wielokrotnie nosił się z pomysłem oskładkowania tego rodzaju

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 24 grudnia 2013
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Pracodawco - czy zawsze musisz przyjmować wypowiedzenie od zatrudnionego?

Wypowiedzenie umowy o pracę jest w zasadzie najczęstszym sposobem zakończenia stosunku pracy. Może ono nastąpić zarówno z inicjatywy pracownika, jak i samego pracodawcy. Pojawia się jednak pytanie – czy zatrudniający musi zgadzać się z wolą swojego

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 sierpnia 2014

W jaki sposób pracodawca może zmienić umowę o pracę pracownikowi?

Zawarcie jednej umowy o pracę, nawet tej na czas nieokreślony, nigdy nie gwarantuje pracownikowi, że aż do końca jego kariery w danym zakładzie pracy nie zmienią się jego warunki pracy czy płacy. Kodeks pracy przewiduje bowiem, że pracodawca ma

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 lutego 2013

Zbyt częste umowy zlecenia grożą karą

Umowy zlecenia należą do tzw. umów śmieciowych. Ich regulację odnajdziemy w przepisach Kodeksu cywilnego. Umowa ta w swojej konstrukcji jest zbliżona do umowy o pracę, w związku z tym w praktyce jest często wykorzystywana przez pracodawców – jej

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 maja 2014

Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zakwestionować umowę jaką pracodawca podpisał z pracownikiem?

Wiele przedsiębiorców w celu ominięcia regulacji nakładających obowiązek płacenia składek zawiera z pracownikami umowy o dzieło. Sprawdź, jakie mogą być tego konsekwencje…!

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 września 2014

Świadczący pracę na podstawie umów cywilnoprawnych też mogą stać się ofiarami nękania ze strony zwierzchnika

O tym, jak się bronić przed zachowaniami noszącymi znamiona mobbingu w sytuacji, gdy nie jesteśmy związani ze zwierzchnikiem stosunkiem pracy opowiada ekspert – Marta Kosakowska, aplikantka adwokacka w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 lutego 2013

Wynagrodzenie prowizyjne

Odpłatność pracy jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z jej treścią każdy pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia – prawo to jest niezbywalne. Godziwe wynagrodzenie za pracę to wynagrodzenie odpowiednie, właściwe, słuszne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 października 2013

Zasady i nieprawidłowości przy wypłacie wynagrodzenia

Sam fakt otrzymywania wynagrodzenia jest nie tylko powodem czy motywatorem naszego działania zawodowego, lecz także integralną cechą stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Co na temat wynagrodzenia powinien wiedzieć każdy pracownik?

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 8 sierpnia 2012

Umowa o zakazie konkurencji

Umowę o zakazie konkurencji zawierają strony stosunku pracy, tj. pracodawca oraz pracownik. Omawiana umowa jest stosunkiem prawnym, który zabezpiecza wykonanie obowiązku naprawienia szkody poniesionej przez pracodawcę na skutek bezprawnego

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 8 października 2014

Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych

konkurencji może obejmować zarówno czas, w którym pracownik jest zatrudniony w danym zakładzie pracy, jak i okres po rozwiązaniu umowy o pracę.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 6 sierpnia 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.