Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyuciążliwe warunki pracy
Wyszukiwana fraza:

uciążliwe warunki pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 12 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Nawet 30 tys. zł kary dla pracodawcy, który nie zapewni pracownikowi odpowiednich warunków pracy podczas upałów

wykonywania pracy, a jeśli dojdzie do sporów na tym tle, sprawę rozstrzygnie sąd pracy. Za nieprzestrzeganie przepisów Państwowa Inspekcja Pracy może nałożyć na pracodawcę karę lub skierować sprawę do sądu.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 lipca 2014
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Służba bezpieczeństwa i higieny pracy

Kodeks pracy (dalej KP) w art. 237[11] stanowi, że pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, powierza wykonywanie zadań służby bhp

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 czerwca 2013

Zmiany w Kodeksie pracy zatwierdzone

Nowelizacja Kodeksu pracy, wprowadzająca roczny okres rozliczeniowy oraz ruchomy czas pracy stała się faktem. 1 sierpnia 2013 podpisał ją Prezydent Bronisław Komorowski. Na czym dokładnie polegają zmiany i czy rzeczywiście pomogą ograniczyć redukcję

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 września 2013

Od dziś wstępne badania lekarskie dla pracowników na nowych zasadach

1 kwietnia zmieniają się zasady wstępnych badań lekarskich. Pracodawcy nie będą musieli wysyłać na nie nowych pracowników, którzy dostarczą ważne orzeczenie lekarskie z poprzedniego miejsca pracy. Konieczne jest, by warunki pracy na obu stanowiskach

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 1 kwietnia 2015

Bez badań okresowych ani rusz

Brak aktualnego badania okresowego uniemożliwia zatrudnionemu pójście na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy. Prawne podstawy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 czerwca 2013

Badania lekarskie pracowników

Przechodzenie określonych badań lekarskich jest jednym z podstawowych obowiązków każdego pracownika. Jest to jednocześnie powinność obciążająca pracodawcę- badania lekarskie są bowiem wykonywane na koszt zatrudniającej nas osoby.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 lipca 2013

Badania okresowe

Kodeks pracy przewiduje szereg obowiązków istniejących po stronie pracodawcy już od momentu zatrudnienia pracownika. Jednym z nich jest skierowanie nowego pracownika na wstępne badania lekarskie, a także późniejsze badania okresowe. Jest to

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 lutego 2013

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną

Pracodawca, który podejmie decyzję o zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej powinien wiedzieć, że tak jak w przypadku osób pełnosprawnych będą miały w tej sytuacji zastosowanie przepisy Kodeksu pracy oraz dodatkowo ustawy o rehabilitacji zawodowej i

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 maja 2014

Pracownik musi przechodzić obowiązkowe badania lekarskie

Na mocy art. 229 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) wszyscy pracownicy zobowiązani są poddawać się obowiązkowym badaniom lekarskim. Należy pamiętać, że do obowiązkowych badań lekarskich należą

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 maja 2014

Badania lekarskie pracowników

1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 czerwca 2012
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.