Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyumowa przechowania
Umowa przechowania -

Przez umowę przechowania przechowawca zobowiązuje się zachować w stanie nie pogorszonym rzecz ruchomą oddaną mu na przechowanie.
Art. 835 kodeksu cywilnego

Jeżeli wysokość wynagrodzenia za przechowanie nie jest określona w umowie albo w taryfie, przechowawcy należy się wynagrodzenie w danych stosunkach przyjęte, chyba że z umowy lub z okoliczności wynika, iż zobowiązał się przechować rzecz bez wynagrodzenia.
Art. 836 kodeksu cywilnego

 
Wyszukiwana fraza:

umowa przechowania

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 4 publikacje spełniające kryteria wyszukiwania.

Wszystko, co każdy przedsiębiorca składowy powinien wiedzieć o umowie składu

Umowa składu jest umową nazwaną, która wykazuje pewne podobieństwa do umowy przechowania. Istotną różnicą dzielącą owe umowy jest między innymi to, że umowę składu zawiera się z przedsiębiorcą składowym. W przypadku umowy przechowania zaś

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 18 września 2014
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Zamiana nieruchomości

. Umowa zamiany nieruchomości nie należy jednak do zbyt popularnych, tym bardziej warto zapoznać się z jej konstrukcją prawną.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 8 maja 2013

Skutki ogłoszenia upadłości w zakresie zobowiązań upadłego, obejmującej likwidację majątku

Skutki ogłoszenia upadłości w zakresie zobowiązań upadłego, obejmującej likwidację majątku upadłego, reguluje ustawa Prawo upadłościowe i naprawcze (zwana dalej „prawem upadłościowym”). Omawiana ustawa reguluje zasady wspólnego dochodzenia roszczeń wierzycieli od niewypłacalnych dłużników będących przedsiębiorcami oraz osobami fizycznymi…

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 15 lipca 2014

Pracodawca ma obowiązek przechowywać dokumentację pracowniczą

Zgodnie z treścią art. 94 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany prowadzić odpowiednią dokumentację w sprawach pracowniczych, w tym akta osobowe pracowników. Przechowywanie takiej dokumentacji podlega określonym warunkom, które w szczególności muszą zagwarantować ich nieujawnienie osobom trzecim oraz w sposób, który nie zagraża ich uszkodzeniu…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 marca 2012
« Poprzednia 1 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.