Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływymiar urlopu w roku kalendarzowym
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 26 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy nieobecność w pracy z powodu choroby na wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego?

. Czy nieobecność w pracy na skutek choroby wpływa jednak na wymiar urlopu wypoczynkowego?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 marca 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Z prawa tego pracownik nie może zrezygnować. Kwestie związane z urlopem wypoczynkowym regulują przepisy Działu siódmego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 kwietnia 2012

Ile urlopu przysługuje pracownikowi?

Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wysokość przysługującego pracownikowi urlopu zależy przede wszystkim od stażu pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 stycznia 2014

Urlop w późniejszym terminie

Prawo do corocznego i pełnopłatnego urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu zatrudnionemu pracownikowi. Jednocześnie z uprawnienia takiego nie można zrezygnować. Terminy przyznawanych urlopów ustala się zgodnie z pracodawcą w oparciu tzw. plan

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 marca 2014

Zaległy urlop

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest prawem, z którego pracownik nie może zrezygnować. Ogólną zasadą jest, że urlop wypoczynkowy powinien być udzielony pracownikowi w tym roku kalendarzowym, w którym nabył on do niego prawo. Do tej pory, jeżeli

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 września 2012

Urlop dla pracownika niepełnoetatowego

Wymiar urlopu wypoczynkowego jest zależny od okresu zatrudnienia. W przypadku, gdy pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat ma on prawo do 20 dni tego urlopu w danym roku kalendarzowym. Jeżeli zaś okres zatrudnienia jest dłuższy niż…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2013

Czy można przesunąć urlop na późniejszy termin?

wypoczynkowych. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie można się zrzec. Co jednak, gdy pracodawca ustalił już grafik urlopu, a nam niespodziewanie wyznaczony termin po prostu nie odpowiada? Czy w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 listopada 2012

Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla osoby niepełnosprawnej

roku kalendarzowym. Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla osoby niepełnosprawnej udzielany jest na takich samych zasadach, jak zwykły urlop wypoczynkowy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 grudnia 2013

Urlop w okresie wypowiedzenia

Prawo do urlopu jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych gwarantowanych przez Kodeks pracy. Zasadniczo zgodnie z art. 41 KP, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 stycznia 2013

Urlop na żądanie w praktyce

pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Stosowanie tej regulacji w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2012
« Poprzednia 1  |  2  |  3 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.