Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 31 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

na czas nieokreślony. Pamiętajmy jednak, że wypowiedzenie umowy bezterminowej wiąże się z koniecznością spełnienia właściwych przesłanek, w przeciwnym razie wypowiedzenie będzie nieskuteczne – nie wywoła zamierzonych skutków prawnych.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2014
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Rozwiązanie umowy o pracę

Umowa o pracę może przybierać różnorodne formy takie jak umowa na czas określony, czas nieokreślony, czy wreszcie umowa na okres próbny. Każda umowa regulowana przepisami Kodeksu pracy może być jednocześnie rozwiązana tak przez samego pracodawcę jak

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 1 marca 2013

Czy w okresie wypowiedzenia można szukać nowej pracy?

Rozwianie umowy o pracę z okresem wypowiedzenia jest jedną z form zakończenia stosunku pracy. Strony takiej umowy, w zależności od rodzaju umowy o pracę, są związane odpowiednim okresem wypowiedzenia. Pojawia się jednak pytanie –czy pracownik

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2014

Terminy wypowiedzenia umów o pracę muszą zostać zmienione

Taki postulat jest głoszony nie tylko przez zainteresowanych pracowników, ale także przez Trybunał Sprawiedliwości UE. Na chwilę obecną Kodeks pracy przewiduje konkretne terminy wypowiedzenia, które różnią się w zależności od rodzaju zawartej umowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 marca 2014

W jaki sposób wypowiedzieć umowę o pracę?

umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (jest to tzw. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 grudnia 2012

Przełom w umowach o pracę na czas określony

Znaczące zmiany nastąpią w przepisach dotyczących zawierania terminowych umów o pracę. Stanie się tak po wejściu w życie w lutym 2016 roku nowelizacji Kodeksu pracy i niektórych innych ustaw, podpisanej 5 sierpnia przez prezydenta. Nowe regulacje będą m.in. związane z okresem zatrudnienia, wypowiedzeniem i łączną liczbą tego rodzaju umów.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 sierpnia 2015

Ile razy okres próbny u tego samego pracodawcy?

W obecnych czasach zawarcie umowy o pracę przewidującej naprawdę godziwe warunki pracy i płacy należy do rzadkości. W praktyce pracodawcy zanim zdecydują się na podpisanie umowy na czas określony, a tym bardziej na czas nieokreślony

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 1 lutego 2013

W przyszłym roku będą obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy

Za niecałe pół roku wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Po podpisie prezydenta nowelizacja czeka na opublikowanie w Dzienniku Ustaw. Nowe przepisy wprowadzą inne zasady zatrudniania w oparciu o umowę na czas określony. Pracodawca będzie mógł

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 sierpnia 2015

Przywrócenie do pracy

Przepisy prawa pracy przewidują dwie sytuacje, gdy pracownik może domagać się przywrócenia do pracy. Ma on takie prawo jeśli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub też narusza przepisy dotyczące

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2012
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.