Kalendarz przedsiębiorcy: 25-10-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływzorzec+generalnej+umowy+dystrybucji
Wzorzec miary -

 urządzenie przeznaczone do odtwarzania lub dostarczania jednej lub wielu znanych wartości danej wielkości fizycznej w sposób niezmienny podczas jego stosowania

Ustawa z dnia 11 maja 2001 r.Prawo o miarach art.4 pkt.6

 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1982 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Odszkodowanie z ubezpieczenia OC

Ubezpieczenie komunikacyjne obejmuje dwa rodzaje ubezpieczeń – od odpowiedzialności cywilnej (określane w skrócie ubezpieczeniem OC) oraz ubezpieczenie majątkowe od skutków uszkodzenia, zniszczenia i kradzieży (określane w skrócie AC lub autocasco). Pierwsze z nich jest obowiązkowe, drugie zaś dobrowolne. Niezależnie od obowiązku posiadania ubezpieczenia…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 5 sierpnia 2013
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Leasing remedium na kryzys?

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 14 sierpnia 2013

Podział spółki kapitałowej

Kodeks spółek handlowych rozróżnia dwa rodzaje spółek – osobowe oraz kapitałowe. W ramach tej drugiej kategorii możemy wyróżnić spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółki akcyjne. Niezależnie jednak od tego z jaką dokładnie spółką kapitałową mamy do czynienia, zasady dotyczące podziału takiego podmiotu pozostają wspólne…

Data utworzenia: 29 sierpnia 2013

Co to jest trigger?

Kwestia ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej została szczegółowo uregulowana w ustawie z dnia 22 maja 2003 r. o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych. Tematyka ubezpieczeniowa wiąże się z pojęciem triggerów – nie każdy jednak wie, co oznacza owe sformułowanie.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 2 września 2013

Korzystny wyrok Sądu Najwyższego dla pracownic w ciąży

Zatrudnianie pracownic w ciąży nakłada na pracodawcę szereg różnych obowiązków. Kodeks pracy z dużą szczególnością traktuje kobiety spodziewające się dziecka, wprowadzając m.in. zakaz zatrudniania tej grupy pracowniczej w godzinach nocnych czy nadliczbowych. Nie tak dawno kwestia uprawnień pracowniczych ciężarnych pracownic została proszona…

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 4 września 2013

Spółki prawa handlowego, a dziedziczenie

Zgodnie z treścią art. 922 §1 Kodeksu cywilnego, prawa i obowiązki majątkowe zmarłego przechodzą z chwilą jego śmierci na jedną lub kilka osób stosownie do przepisów obowiązujących w tym zakresie. Nie należą do spadku prawa i obowiązki zmarłego ściśle związane z jego osobą, jak również prawa, które z chwilą jego śmierci przechodzą…

Data utworzenia: 5 września 2013

Pożyczki dla absolwentów zakładających firmę z odsetkami poniżej 1%

Jesienią mają ruszyć niskooprocentowane, na poziomie 0,69% w skali roku, pożyczki dla absolwentów i studentów ostatniego roku szkół wyższych. Program „Pierwszy biznes – wsparcie w starcie” obejmie początkowo tylko trzy województwa: małopolskie, mazowieckie i świętokrzyskie.

Data utworzenia: 11 września 2013

Plan połączenia spółek kapitałowych

Plan połączenia spółek wymaga pisemnego uzgodnienia między łączącymi się spółkami.

Data utworzenia: 24 września 2013

Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.

Pracownik odpowiada za szkodę powstałą w mieniu powierzonym na trochę innych zasadach niż za szkodę powstałą w mieniu innym niż powierzone – przede wszystkim w pełnej wysokości zarówno, gdy szkoda została wyrządzona z winy umyślnej, jak i nieumyślnej. Obejmuje rzeczywistą stratę oraz utracone korzyści. Pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013
« Poprzednia 1 … 122  |  123  |  124  |  125  |  126 … 199 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.