Kalendarz przedsiębiorcy: 25-10-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływzorzec+generalnej+umowy+dystrybucji
Wzorzec miary -

 urządzenie przeznaczone do odtwarzania lub dostarczania jednej lub wielu znanych wartości danej wielkości fizycznej w sposób niezmienny podczas jego stosowania

Ustawa z dnia 11 maja 2001 r.Prawo o miarach art.4 pkt.6

 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1982 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

O czym należy poinformować pracodawcę?

przysługiwać w danej sytuacji. A w ściśle określonych przypadkach taki brak informacji może być przyczyną utraty zaufania do pracownika i wypowiedzenia umowy o pracę na tej podstawie.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Zastaw rejestrowy

Celem zastawu rejestrowego jest zabezpieczenie wierzytelności. Zastaw rejestrowy wpisuje się do rejestru zastawów prowadzonego przez sąd. Co ważne, właściciel danej rzeczy może z niej swobodnie korzystać.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 19 lipca 2012

Zastaw na prawie ochronnym na znak towarowy to nie wszystko

Jedną z metod zabezpieczenia wierzytelności jest zawarcie umowy zastawu na prawie ochronnym na znak towarowy. Trzeba jednak mieć na uwadze łatwość utraty tego prawa.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 8 sierpnia 2012

Ochrona przedemerytalna

Przepisy prawa pracy zapewniają szczególną ochronę dla pracowników będących w tzw. wieku przedemerytalnym. Ochrona ta polega na gwarancji zatrudnienia dla osób, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje określonej liczby lat. Zagadnienia dotyczące tego tematu reguluje w głównej mierze Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 sierpnia 2012

Wyrok w sprawie krakowskiego dewelopera - z punktu widzenia banków

W lutym 2012 roku Sąd Najwyższy wydał precedensowe orzeczenie będące efektem batalii klientów Firmy Inwestycyjnej „Leopard” S.A. o unieważnienie hipotek ustanowionych przez dewelopera na nieruchomości mieszkaniowej przy ul. Wierzbowej w Krakowie.

Kategoria: Banki
Data utworzenia: 12 lipca 2012

Bezzasadne zwolnienie pracownika z pracy

Strata pracy to jedna z bardziej stresogennych sytuacji życiowych, szczególnie dotkliwa w dobie rosnącego bezrobocia. Zwolnienie pracownika może odbyć się albo za wypowiedzeniem albo w drodze rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 kwietnia 2013

Przebywasz na urlopie bezpłatnym? Też masz swoje prawa!

Urlop bezpłatny z samej definicji oznacza, że pracownikowi, który zdecyduje się na jego wykorzystanie nie przysługuje żadne wynagrodzenie. Z drugiej strony nie oznacza to, że zatrudniony traci swoje wszystkie dotychczasowe prawa gwarantowane przepisami prawa pracy. Zdarza się niekiedy, że nawet podczas urlopu bezpłatnego można otrzymywać pensję –…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 kwietnia 2014

Pracownik do wynajęcia od zaraz

W ramach oszczędności w firmach coraz częściej praktykuje się „wynajmowanie” pracowników innym pracodawcom – jest to zjawisko tzw. leasingu pracowniczego. Na jakich zasadach ono funkcjonuje i jakie możliwości stwarza stronom stosunku pracy tłumaczy ekspert, Kamil Jabłoński, aplikant radcowski w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 października 2013

Pełnomocnik ubezpieczonego w postępowaniu przed sądem powszechnym

Zgodnie z ogólnymi zasadami wyrażonymi w Kodeksie postępowania cywilnego, strona działająca przed sądem może dokonywać czynności procesowych samodzielnie lub przy pomocy pełnomocnika. Pamiętajmy jednak, że owe pełnomocnictwo nie wynika z przepisów Kodeksu cywilnego, stąd też umowa pełnomocnictwa zawarta na podstawie przepisów prawa materialnego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 listopada 2013

Prawa pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym

Prawo do wypoczynku jest podstawowym prawem każdego pracownika. Kodeks pracy przewiduje szereg różnych urlopów takich jak standardowy coroczny urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy, urlop na żądanie czy urlop bezpłatny. W tym ostatnim przypadku mamy do czynienia tak naprawdę z zawieszeniem stosunku pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 maja 2013
« Poprzednia 1 … 28  |  29  |  30  |  31  |  32 … 199 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.