Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyzaświadczenie
Wyszukiwana fraza:

zaświadczenie

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 161 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kontrola zatrudnienia w firmie może zaskoczyć

Państwowa Inspekcja Pracy ma prawo sprawdzić przestrzeganie przepisów BHP oraz legalność zatrudnienia nie tylko u pracodawców. A to oznacza, że uważać musi też przedsiębiorca, który nie ma zarejestrowanych pracowników, a który posiłkuje się dodatkowymi rękoma do pracy na czarno. Inspekcja może zweryfikować stan zatrudnienia bez zapowiedzi.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 4 sierpnia 2015
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

E-zwolnienia - do końca grudnia trzeba mieć profil na PUE

Do 31 grudnia br. zatrudniający więcej niż 5 pracowników muszą założyć profil informacyjny na ZUS-owskiej Platformie Usług Elektronicznych na potrzeby nowych, elektronicznych zwolnień lekarskich, które w gabinetach lekarskich pojawią się od nowego roku. Pozostali mogą założyć go dobrowolnie, natomiast muszą do końca tego roku pisemnie poinformować…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 14 października 2015

Koniec nieuczciwych zwolnień lekarskich. Od lipca tylko e-zwolnienia

Od 1 lipca 2018 papierowe zwolnienia lekarskie całkowicie znikną z obiegu. Zastąpią je elektroniczne zwolnienia lekarskie (tzw. e-ZLA). Choć za oficjalny powód podaje się to, że w praktyce to duża wygoda i oszczędność czasu dla lekarzy, ubezpieczonych i pracodawców, to głównym podłożem zmian była potrzeba eliminacji coraz bardziej powszechnego…

Data utworzenia: 20 lutego 2018

Jak sporządzić wniosek o ogłoszenie upadłości?

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej nie jest łatwym zadaniem. Czasami zdarza się, że pomysł na zarobek jest niemożliwy do wykonania – w takiej sytuacji nierzadko jesteśmy zmuszeni do ogłoszenia upadłości prowadzonego przedsiębiorstwa. Pamiętajmy jednak, że postępowanie w sprawie ogłoszenia upadłości jest wszczynane wyłącznie na…

Data utworzenia: 7 stycznia 2014

Usprawiedliwianie nieobecności w pracy

Pozostawanie w gotowości do pracy jest jednym z podstawowych elementów każdego stosunku pracy. Zatrudniony ma prawo jednak do nieobecności w zakładzie pracy spowodowanej np. chorobą lub koniecznością sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem czy chorym członkiem rodziny. Niezależnie jednak od tego co jest przyczyną nieobecności, nasza absencja powinna…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 stycznia 2014

Kiedy postępowanie egzekucyjne można zawiesić?

Wszczęcie postępowania egzekucyjnego odbywa się na wniosek wierzyciela – tylko w taki sposób komornik może podjąć czynności mające na celu urzeczywistnienie zapadłego orzeczenia sądowego. Z drugiej strony rozpoczęcie działań komorniczych nie oznacza, że będą one prowadzone bez żadnej przerwy. W toku postępowania mogą bowiem pojawić się…

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 16 stycznia 2014

W jakich sytuacjach może zostać zatrzymane prawo jazdy?

Zatrzymanie prawa jazdy przez Policję nie jest dla nikogo przyjemnym zdarzeniem. Szczególnie dotkliwie mogą odczuć to osoby, którym jest ono niezbędne w życiu codziennym, np. jest potrzebne do pracy. Warto więc wiedzieć w jakich sytuacjach może to nastąpić i w jaki sposób można zatrzymane prawo jazdy odzyskać. Kwestie związane z tym tematem regulują…

Data utworzenia: 30 stycznia 2014

Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy?

Zasiłek wyrównawczy to świadczenie pieniężne wypłacane z ubezpieczenia społecznego lub wypadkowego, mające na celu wsparcie i ochronę pracownika, którego sprawność do pracy uległa zmniejszeniu w wyniku choroby. Zasady przyznawania tego zasiłku określa Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 stycznia 2014

Składki ZUS dla umów-zleceń według nowych zasad

Osoby pracujące na podstawie kilku umów-zleceń mają mieć odprowadzane składki na ZUS od kwoty nie niższej niż minimalne wynagrodzenie – wynika z projektu ustawy przyjętej dzisiaj przez rząd.

Data utworzenia: 5 marca 2014

Dokumentacja i akta osobowe pracowników

Na mocy art. 94 pkt 9a i 9b Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników i przechowywania ich w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem. Co ważne, akta osobowe zakłada się i prowadzi…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 marca 2014
« Poprzednia 1 … 7  |  8  |  9  |  10  |  11 … 17 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.