Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyzasada swobody umów
Zasada swobody umów -

Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego.
Art. 353(1) kodeksu cywilnego

 
Wyszukiwana fraza:

zasada swobody umów

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 13 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zwolnienie pracownika

Stosunek pracy łączy dwie strony – zatrudniającego oraz pracownika, nie ma przy tym przeszkód, aby mógł on zostać w każdej chwili rozwiązany. Tak naprawdę zakończenie wykonywania pracy może być decyzją pracodawcy jak i jego podwładnego. Warto przy tym pamiętać, że każda ze stron stosunku pracy może dokonać jego wypowiedzenia w różnych…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 września 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Umowa o zakazie konkurencji

Umowę o zakazie konkurencji zawierają strony stosunku pracy, tj. pracodawca oraz pracownik. Omawiana umowa jest stosunkiem prawnym, który zabezpiecza wykonanie obowiązku naprawienia szkody poniesionej przez pracodawcę na skutek bezprawnego prowadzenia działalności konkurencyjnej przez pracownika. Niniejszy artykuł przedstawia sedno tejże umowy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 8 października 2014

Co wolno pracodawcy? Pracownik jako twórca utworu.

Projektanci obuwia czy ubrań, dekoratorzy wnętrz, dziennikarze, graficy komputerowi, floryści - to niewielka część osób wykonujących pracę o charakterze twórczym w ramach stosunku pracy. Czy przygotowanymi w ten sposób utworami twórcy (pracownicy) mogą swobodnie dysponować? Odpowiedzi na to pytanie szukać należy w unormowaniach ustawy z 1994 r…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 stycznia 2012
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.