Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyzatrudnianie pracowników
Wyszukiwana fraza:

zatrudnianie pracowników

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 66 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kiedy można zatrudnić młodocianego?

Prawo pracy hołduje zasadzie zatrudniania osób pełnoletnich. Od ej zasady istnieją jednak pewne odstępstwa, w związku z czym w Kodeksie pracy możemy odnaleźć regulację pozwalającą na zatrudnianie młodocianych. Musimy oczywiście pamiętać, że takie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 stycznia 2014
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Wakacyjna praca dzieci

roku życia. Co do zasady zatrudnianie dzieci poniżej 16 roku życia jest zabronione. Praca takiej osoby jest możliwa tylko w ściśle określonych warunkach. Z kolei młodocianym w świetle prawa pracy jest osoba, która ukończyła 16 rok życia i nie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 lipca 2012

Pracodawcy szykują hojne prezenty dla swoich pracowników

Święta Bożego Narodzenia stały się dla polskich pracodawców główną okazją w roku do obdarowywania swoich pracowników pozapłacowymi benefitami. Firmy najczęściej oferują dofinansowanie wypoczynku, sportu i kultury, a także różnego rodzaju bony

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 16 grudnia 2013

Na jakie dofinansowanie może liczyć pracodawca zatrudniający niepełnosprawnego?

Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 stycznia 2009r. w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. z 2009r., Nr 8, poz.43 ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 września 2012

Dodatkowy urlop dla niepełnosprawnego pracownika

Zgodnie z obowiązującym prawem pracy każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 bądź 26 dni w roku kalendarzowym. Są jednak takie grupy pracowników, którzy na mocy ustaw

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 października 2012

Prace zabronione młodocianym

również pamiętać, że na mocy art. 204§1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) młodocianych pracowników nie wolno zatrudniać przy pracach wzbronionych. Prace te są określone w Rozporządzeniu Rady Ministrów z

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 16 lipca 2013

Normy czasu pracy osób niepełnosprawnych

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych może następować nie tylko w oparciu o przepisy Kodeksu pracy, ale również ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ostatnimi czasy jeden z

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 14 czerwca 2013

Czas pracy osoby niepełnosprawnej

Kodeks pracy zawiera w swej treści szereg przepisów odnoszących się do systemów czasu pracy. W praktyce wyróżniamy podstawowy system czasu pracy, system równoważonego czasu pracy, pracę weekendową, pracę w skróconym tygodniu pracy, system przerywanego czasu pracy oraz system zadaniowego czasu pracy. Ustawodawca przewidział także, w jakich warunkach…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 października 2013

Wyższe dopłaty do wynagrodzeń niepełnosprawnych

Od września br. dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych będzie naliczane od minimalnego wynagrodzenia wynoszącego 1386 zł brutto, a nie jak dotychczas od 1276 zł czyli wynagrodzenia minimalnego z grudnia 2009 roku. - Przy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 września 2012

Wyższe dofinansowanie przy zatrudnianiu niepełnosprawnych

Wraz z dniem 1 stycznia weszło w życie wiele nowych przepisów. Przedsiębiorcy, powinni w szczególności przyglądać się wszystkim zmianom, aby niczego nie przeoczyć. W niniejszym artykule opisana zostanie zmiana, która umożliwi pracodawcom otrzymać wyższe dofinansowanie przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 14 stycznia 2015
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 7 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.